A június 12-én ünnepelt Oroszország napja az egyetlen munkaszüneti nap a nyári hónapokban. Hogyan befolyásolja egy munkaszüneti nap a 2019-es munka- és pihenőidőt, figyelembe véve a hétvégék elhalasztását?
A hétvégék és ünnepek átadásának eljárása
A legtöbb esetben a munkaszüneti napnak elismert munkaszüneti napok három vagy akár négy napos mini-vakációt biztosítanak az ország lakóinak. Ha a "naptár piros napja" szombatra vagy vasárnapra esik, akkor a hétfő általában további szabadnapot jelöl ki. Ha a naptár szerinti ünnep keddre vagy csütörtökre esik, akkor az egyetlen munkanap, amely a többit "megszakítja", szintén munkanélkülinek minősül. Ebben az esetben az ország lakói vagy „kidolgozzák” az elkövetkező szombatok egyikét, vagy pedig a folyó év más időpontjától számított „extra” hétvégéket áthelyezik az ünnepekkel szomszédos péntekekre vagy hétfőkre.
A hétvégék elhalasztásának minden évre vonatkozó projektjét a Munkaügyi Minisztérium készíti el, majd ezt követően az Orosz Föderáció kormánya külön határozatot ad ki.
Hivatalos hétvégi halasztások 2019 júniusában Oroszországban
Azok, akik már várták a júniusi ünnepeket, számítva egy "hosszú hétvégére", csalódni fognak. Az idén június 12-én megünnepelt Oroszország napja szigorúan a munkahét közepére, szerdára esett - és ez az egyetlen 2019-es állami ünnep, amelynek tiszteletére az ország lakosainak csak egy napjuk lesz. A jóváhagyott határozatnak megfelelően a júniusi szabadnapok átcsoportosítása nem biztosított.
Az ilyen "balszerencse" öt-hat évente egyszer történik: utoljára 2013-ban, szerdán esett az Oroszország napja, és abban az évben sem volt nyári mini-vakáció. Legközelebb ez az ünnep 2024-ben, szerdán lesz.
Munkanapok és szabadnapok Oroszország napján
Így azok számára, akiknek a munkarendje szabványos "ötnapos" programot ír elő, a hétvégék és a munkanapok váltakozása a 2019. júniusi ünnepekre így fog kinézni:
- 8-9, szombat-vasárnap - szokásos kétnapos hétvége;
- 10, hétfő - rendes munkanap;
- 11., kedd - "rövid" nap (a törvény szerint egy ünnep előestéjén a munkanap / műszak időtartama kevesebb, mint egy óra, míg az ilyen napot teljes egészében fizetik);
- 12, szerda - ünnepi munkanap, amelynek időzítése egybeesik Oroszország napjának megünneplésével;
- 13-14, csütörtök-péntek - rendszeres munkanapok.
Hatnapos munkanapon a menetrend hasonló lesz, azzal a kiigazítással, hogy minden szombat munkanap lesz. Azok, akik műszakos menetrend szerint dolgoznak, és kötelesek lesznek munkába menni, amíg az egész ország jár, a június 12-i munkát duplán kell fizetni.
Ne feledje, hogy a vizsgát és az államvizsgát teljesítő iskolásoknak, valamint a hallgatóknak (akiknek rendszerint nyári ülésük van júniusban), a június 12-i nyaraláson ugyanolyan joguk van a pihenésre, mint az ország dolgozó állampolgárainak az oktatási intézmények adminisztrációja nem jelölhet ki erre a napra vizsgákat, konzultációkat, teszteket és egyéb, az oktatási folyamattal kapcsolatos tevékenységeket.
