Az ország számos egyeteme különféle szakirányú szakembereket képez és diplomázik. Oroszországban azonban a vezetői szakma megértése némileg eltér a globális értelmezéstől. Tehát hova küldjön önéletrajzot diplomával rendelkező menedzsment végzettséggel rendelkező személynek?
Utasítás
1. lépés
Annak ellenére, hogy Oroszországban szinte az összes irodai alkalmazottat hagyományosan vezetőnek hívják, az ország felsőoktatási intézményei mégis képeznek szakembereket bizonyos folyamatok irányításában. Ez lehet gyártás, kereskedelem, új termékek fejlesztése, rendezvények szervezése, éttermek vagy szállodák kezelése és pénzügyi tevékenység. A vezetői szakirányokra számos lehetőség kínálkozik, de a lényeg abból fakad, hogy az egyetemek pontosan azt tanítják, hogy képesek kezelni a beosztottakat, motiválni őket, feladatokat kitűzni és megvalósítani őket.
2. lépés
A vezetők hagyományos felosztása három szintre oszlik, a legalacsonyabbtól a legmagasabbig. Az alacsonyabb szintű vezető egy vállalkozás vagy szervezet legfiatalabb főnöke, aki a munka közvetlen végrehajtóit ellenőrzi, a középszintű vezetők szervezik beosztott vezetőik munkáját, a felső szintű vezetők pedig különböző igazgatók pozícióiban lévő alkalmazottakat foglalják magukba.
3. lépés
Természetesen a felsőoktatási oklevél megszerzése után szinte lehetetlen kereskedelmi vagy ügyvezető igazgatóvá válni, a legalacsonyabb szintről kell indulnia. Természetesen ideális esetben olyan munkát kell keresni, amely vezetői tevékenységet magában foglal, de a gyakorlatban legtöbbször kiderül, hogy munkatapasztalattal nem rendelkező személy csak pályázhat egy üres állásra. Ilyen helyzetben azonban van egy plusz is, mivel lehetősége nyílik megismerkedni a vállalkozásnál zajló folyamatok minden bonyolult elemével. És mivel már rendelkezik ismeretekkel a HR menedzsmentről, könnyebb lesz feljebb lépnie a karrier ranglétrán.
4. lépés
A munkahely kiválasztásakor jobb, ha a nagyvállalatokra összpontosítunk, mivel a karrier növekedés a legvalószínűbb bennük, és általában az ilyen vállalkozások sokkal stabilabbak. Sajnos eleinte el kell fogadnia a meglehetősen alacsony bérszintet, de ha valóban van kilátás magasabb jövedelmekre, akkor egyelőre a magas jövedelmet lehet feláldozni.
5. lépés
Célszerű, hogy munkája minél relevánsabb legyen a szakterületén, mert például a pénzügyi vezetőt továbbra is át kell képezni éttermi lánc menedzserként, mert minden tevékenységi területnek megvannak a maga árnyalatai.
