Manapság nagyon gyakori, hogy munkát talál egy másik városban vagy régióban. A munkaerő-vándorlás földrajza nagyon széles. A pályázók a tartományokból megavárosokba utaznak, egymillió feletti városokat cserélnek, a fővárosból egy csendesebb helyet keresve távoznak, visszatérnek szülővárosukba és faluikba. Bármi legyen is a célja és az indítéka - szédítő karrier, magas fizetések, vágy, hogy "világot lásson", vagy új osztály első osztályú szakemberévé váljon - vegye komolyan a munkát egy másik városban.
Utasítás
1. lépés
Az első dolog, amit el kell döntenie, hogy szülővárosában keres-e új állást, vagy először új lakóhelyre költözik, és csak ezután minden energiáját az üres helyek keresésére fordítja. Úgy tűnhet, hogy a második lehetőség ígéretesebb: a helyszínen lévén könnyebb eligazodni az ajánlatokban, könnyebb interjúkat szervezni, a potenciális munkaadók számára pedig már nem leszel „jelölt a távoli Urupinszkból”. Azonban nem minden ilyen egyszerű. Ez a lehetőség azoknak az egyetemi diplomásoknak jó, akiknek nincs mögöttük munkatapasztalat, könnyelműek és szülővárosukban semmilyen módon nem kapcsolódnak egymáshoz. Ha Ön tapasztalt szakember, komoly tudástárral rendelkezik, ne rohanjon le és égesse el az összes hidat. Egy dolgozó jelölt számára könnyebb pusztán pszichológiailag új állást keresni. Emellett ne feledje, hogy először szüksége lesz valamiféle pénzügyi "biztonsági párnára": az idegen városban az élet gyakran sokkal drágább, mint amilyennek első pillantásra tűnik.
2. lépés
A kereséshez használja annak a régiónak az internetforrásait, ahol dolgozni szeretne. Keressen ajánlatokat az álláskeresési oldalakon. Elemezze az állásajánlatokat, a követelményeket és a fizetési szinteket. Nagyon jól kell elképzelnie, hogy mit adhat Önnek egy másik városban végzett munka, mit szeretne elérni, és mit kínálhat ennek vagy annak a cégnek.
3. lépés
Hozzon létre önéletrajzot. Amikor egy tetszőleges megüresedett álláshelyre válaszként küldi, a kísérőlevélben jelezze, hogy készen áll a mozgásra. Ha lehetséges, adja meg döntésének okát. Ha ön közzéteszi önéletrajzát az interneten, jelölje meg azt a várost, ahol munkát keres, és jelezze, hogy hajlandó változtatni a lakóhelyén, hogy a krasznodari munkáltató ne döntse el, hogy egy novoszibirszki alkalmazott önéletrajza tévedésből érkezett-e hozzá..
4. lépés
Használja az ügynökségek toborzását az álláskeresés során. Próbáljon olyan toborzó szervezeteket találni a városában, amelyeknek fiókjai vagy képviseleti irodái vannak az egész országban, és abban a városban, ahol élni és dolgozni terveznek. Kiválasztják az Ön számára megfelelő álláshelyeket, számos lehetőséget kínálnak, amelyek közül választhat, és talán még olyan cégeket is talál, amelyek készek vállalni a jövőbeni munkavállaló új munkahelyére költözésért járó kártérítést.
5. lépés
A modern kommunikációs eszközök lehetővé teszik a szelekció kezdeti szakaszainak távoli végrehajtását. A HR-menedzserek készségesen alkalmaznak munkájuk során olyan eszközöket, mint a Skype-tárgyalások és a telefonos interjúk. Az utolsó interjúra azonban még mindig el kell jönnie. Beszélje meg a jövőbeni munkájának minden részletét, valamint a bérlakások vagy költözési költségek részleges vagy teljes megfizetésének lehetőségét (amelyet nagy cégek gyakran ajánlanak magasan képzett szakemberek számára). Nem szabad, hogy a legkevesebb tisztázatlan részlet is legyen új pozíciójáról, mert a másik városba költöző személy számára az óra visszaforgatása néha nagyon nehéz.
