Minden vállalat, amely új munkatársakat hív meg betöltetlen állásokra, saját tevékenységének iránya sajátosságai alapján keresi a legmegfelelőbb jelölteket. Ezért rendkívül fontos, hogy ne csak egy általános önéletrajzot lehessen közzétenni az álláskeresési oldalon, hanem egy másikat is, amely igazodik az Ön számára különösen érdekes állásajánlatot kiíró szervezet követelményeihez. És itt számos fontos pont van, amely segít közelebb kerülni a célhoz.
Utasítás
1. lépés
Gyűjtsön minél több információt az Önt érdeklő cégről. Kérdezze meg barátait, olvassa el az értékeléseket. Kérdezze meg a munka sajátosságait abban az iparágban, ahol a szervezet működik. Gondosan tanulmányozza át a vállalat által megnyitott üres állásokon a jelöltekre vonatkozó követelményeket.
Itt sokat megtudhat, és átgondolhatja az önéletrajzban szereplő információk bemutatását oly módon, hogy az biztosan érdekelje a vállalat felvonóit.
2. lépés
Készítsen önéletrajzot magáról szabványos formában, de figyelembe véve az adott vállalkozás személyzeti osztályának elvárásait. Ha a megüresedés speciális ismeretek és készségek követelményét tartalmazza, akkor saját javaslatában mindenképpen rájuk kell koncentrálnia. Ugyanezt kell tenni, ha van tapasztalata az érintett iparágban. És ha van olyan tapasztalata és képesítése, amely lehetővé teszi, hogy a javasoltnál magasabb pozícióba pályázhasson, ne hirdesse meg őket. Csak a helyes irányra koncentráljon, mivel a potenciális munkáltató nagy valószínűséggel nem akarja, hogy egy szakember felügyelete mellett nála jelentősebb szakember legyen.
Gondolja át, hogy az önéletrajz mely jellemzői érdekelhetik ezt a vállalatot, és emelje ki őket feltűnés nélkül, de észrevehetően (esetleg egy szállodai vonal vagy egy bekezdés), hogy a személyzeti tisztviselőknek könnyen tudomásul vegyék. Mivel csak néhány percet vesz igénybe az elküldött önéletrajz előnézete, próbáljon meg valami fontosat beilleszteni az üzenetébe, ami arra késztetheti a Hurrikánt, hogy nagyon figyeljen önéletrajzára.
3. lépés
Tudja meg, hogy a cég rendelkezik-e szigorú öltözködési szabályokkal. Ebben az esetben valószínűleg a legjobb, ha fényképet csatolunk a szervezet stílusában. Így nem úgy fog kinézni, mint egy potenciális, hanem mint a vállalat meglévő alkalmazottja. És ez is közelebb visz az üres állás betöltéséhez.
