Ha a munkáltató korábban kiadott egy utasítást például a szabálytalan munkaidő megállapításáról, és jelenleg vissza akarja állítani a normalizált munkanapot, akkor új végzést kell kiadni, amely a fentieket megszünteti. Ezenkívül a dokumentumban fel kell tüntetni a megrendelés elkészítésének számát és dátumát, amelynek intézkedését meg kell szüntetni.
Szükséges
- - a szervezet dokumentumai;
- - a végzés, amelynek intézkedését meg kell szüntetni;
- - céges pecsét;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
Mint minden más szabályozási dokumentumban, egy másik megrendelést felmondó sorrendben a jobb felső sarokban írja be a vállalat teljes és rövidített nevét a szervezet alapszabályának vagy más alkotó dokumentumának megfelelően. Ha a társaság OPF-je egyéni vállalkozó, akkor adja meg annak a személynek a vezetéknevét és kezdőbetűit, aki egyéni vállalkozóként van bejegyezve. Középre írja be a dokumentum nevét: "RENDELÉS". Adja meg az összeállítás számát és dátumát. Írja be annak a városnak a nevét, ahol a vállalkozása található.
2. lépés
A megrendelés témája pontosan ellentétes témának fog megfelelni, amelyet a sorrendben jeleznek, és amelynek tevékenységét meg kell szüntetni. Ha korábban kiállítottak egy dokumentumot például a szabálytalan munkaidő megállapításáról, akkor az új sorrendben írja be a jelen esetben a normalizált munkaidő visszaállításának megfelelő témakört.
3. lépés
A végzés adminisztratív részében tüntesse fel például az első bekezdésben a nyolcórás munkanap helyreállításának tényét. A másodikba írja be a dokumentum számát, dátumát és tárgyát, amelyet meg kell szüntetni. Ezután írja be a következő kifejezést: „érvénytelennek tekintendő attól a pillanattól kezdve, hogy ez a rendelet hatályba lép, vagy aláírásra kerül”, vagy jelezze, hogy a szabálytalan munkaidő megállapítására vonatkozó végzést az ellenőrzés alól eltávolították, mivel az teljesült.
4. lépés
A megrendelés végrehajtásának ellenőrzése a személyzeti osztály igazgatójára vagy alkalmazottjára van bízva. A cég első személyének joga van aláírni a dokumentumot. Erősítse meg a megrendelést a szervezet pecsétjével. Attól a pillanattól kezdve, hogy a vállalkozás vezetője aláírja ezt a dokumentumot, a végzés, amelynek fellépését meg kell szüntetni, elveszíti erejét és érvénytelennek minősül.
5. lépés
Ha megszünteti a szabálytalan munkaidő megállapításáról szóló megrendelést, mint ebben a példában, akkor módosítania kell a munkaszerződés kiegészítő megállapodását, mivel ebben az esetben az adminisztratív dokumentum nem elegendő. Végül is pótdíjakról és feldolgozásra kerülő pótdíjakról beszélünk.
