Akkor érdemes új karriert kezdeni, ha már nem érdekli a munkája. A karrier növekedésére törekvő személy előbb-utóbb gondolkodni fog a szakmai tevékenység megváltoztatásán. Gondold át, mit szeretnél csinálni.
Utasítás
1. lépés
Mérje fel képességeit, a szakmaiság szintjét egy adott területen, és kezdjen új munkát keresni.
2. lépés
Vegyünk egy darab papírt, és írjuk le, mi illett Önhöz előző munkahelyén, és mitől szeretnél megszabadulni. Például szerette az emberekkel dolgozni, vagy jól érezte magát a szabad tevékenységek ütemezésében. Ezután írjon le egy hozzávetőleges listát azokról a szakmákról, amelyek érdekelnék Önt, és melyek lennének kompetensek.
3. lépés
Ha nem volt megelégedve az ugyanazon helyen tapasztalható karrierlehetőségek hiányával, akkor a munkáltatóval folytatott interjú során különösen ügyeljen erre a kérdésre.
4. lépés
Gondoljon arra, hogyan javíthatja kompetenciáját egy olyan területen, ahol készen áll új karrier megkezdésére. Vizsgálja meg a munkaerőpiacra, az internetre, az újságokra vonatkozó javaslatokat különféle tanfolyamok, képzések, szemináriumok stb. és aktívan vegyenek részt bennük.
5. lépés
Értékelje az összes pozitív szempontot (felelősség, pontosság, mobilitás, kommunikációs készség stb.), És küldje el önéletrajzát az Önt érdeklő szervezeteknek.
6. lépés
Ha interjút ütemeznek, akkor alaposan gondolja át megjelenését és viselkedését. Próbáljon ügyesnek és szerénynek tűnni, semmiképpen ne viseljen túl mély nyakkivágással vagy túl rövid szoknyával ellátott ruhákat, mivel sok szervezet rendelkezik egyedi öltözködési szabályokkal. Jobb hangsúlyozni szakmaiságát és képességét, hogy kompetensen és nyugodtan folytasson párbeszédet a munkáltatóval.
7. lépés
Ha lehetséges, vegyen át ajánlásokat az előző munkahelyekről.
8. lépés
Soha ne beszéljen negatívan a volt munkáltatóról, ne kritizálja a csapat irányításának módját. Ez csak a veszekedő karakteredet fogja hangsúlyozni, és a vezető valószínűleg nem akar ilyen alkalmazottat a vállalkozásában.
9. lépés
Ha felvettek, próbáljon minél gyorsabban csatlakozni a csapathoz. Ne kényszerítse véleményét új csapatra. Jobb, ha a már kialakult szabályokról és hagyományokról kérdezünk.
10. lépés
Ne utasítsa el azokat a további munkákat, amelyeket a vállalat vezetése felajánl Önnek. Képes lesz felmérni a kemény munka iránti vágyadat, a tevékenységedet, ami később segíthet karrieredben.
11. lépés
Mutasson helytállást és toleranciát, ne kerüljön konfliktusba új helyen más alkalmazottakkal. Gyakran kérjen tanácsot tapasztalt kollégáitól.
12. lépés
Próbálj pontos lenni. Egyetlen munkáltatónak sem fog tetszeni az a helyzet, amikor az alkalmazottak lusták, nem feltűnőek, késnek a munkából, vagy túl gyakran vesznek betegszabadságot.
