A szórakozóhely adminisztrátorának egyesítenie kell a személyzet munkáját szervező vezető és a vendégek számára kellemes légkört teremtő intézmény képviselőjének funkcióit. Feladatai közé tartozik a konfliktushelyzetek megoldása. Ezenkívül a jó adminisztrátornak klubja arcának kell lennie - elvégre ő az, aki kapcsolatba lép a látogatókkal. Készen áll arra, hogy kipróbálja magát ebben a minőségében? Ezután keressen meg egy megfelelő klubot, ahol van üres hely, és jelentkezzen be egy interjúra.
Utasítás
1. lépés
Tegye meg a megfelelő önéletrajzot. Az adminisztrátornak társaságkedvelőnek, pozitívnak, barátságosnak kell lennie, tapasztalattal kell rendelkeznie az emberek irányításában, nem szabad elvesznie stresszes helyzetekben, meg kell különböztetnie hatékonyságával és készen kell állnia a szabálytalan munkaidőre. Feltétlenül ellenőrizze ezeket a pontokat az önéletrajzában.
2. lépés
Dolgozott már vendéglátóipari vagy szórakoztató intézményben? Jelölje meg ezt a pontot a "munkatapasztalat" oszlopban. Nem számít, ha éppen moziban jegyeket ellenőriztél, vagy kiszolgálta az ügyfeleket egy kávézóban. Már nem vagy új ebben a vállalkozásban, és ez a legfontosabb. Csatoljon egy jó színes fényképet az önéletrajzához - ez kedvezően megkülönbözteti Önt a potenciális jelentkezőktől.
3. lépés
Megtalálhatja a megfelelő állásokat speciális weboldalak vagy újságok segítségével. Közvetlenül felveheti a kapcsolatot a tetsző klubbal - néha a HR vezetőknek egyszerűen nincs idejük frissíteni az üres álláshelyek listáját. Ráadásul a klubokban nagy az alkalmazottak forgalma. Kezdje az Ön számára érdekes helyekkel - teljesen lehetséges, hogy helyet kaphat álmai klubjában.
4. lépés
Készülj fel az interjúra. Elég modernnek kell lenned, de nem dacosnak, mert adminisztrációs pozícióra pályázol. Ha egy potenciális munkáltatóval beszél, legyen szabad, de udvarias. Tervezz előre egy novellát magadról. Ne légy szégyenlős, és ne becsmérelje érdemeit és eredményeit. Felfogja vendégként a beszélgetőtársat - ha meg tudja győzni arról, hogy Ön a lehető legjobb jelölt, akkor megbirkózik a jövőbeli munkával.
5. lépés
Néhány intézmény „stresszes interjút” kínál Önnek. Megszakítják, és felkérnek valami szokatlan dologra, például énekelni. Lehet, hogy várnia kell a főnökre, vagy éppen ellenkezőleg, egy ismeretlen épületben kell keresnie. Ha ezek az apróságok bosszantanak, gondoljon bele - talán egyáltalán nem felel meg a szeszélyes vendégekkel, az önfejű pincérekkel és pultosokkal való munka? A stresszes helyzetek a klubban mindennapi munkának számítanak.
6. lépés
Ha tapasztalatlan, de valóban rendszergazdává akar válni, vegyen fel ingyenes gyakorlatot vagy "asszisztens" posztot. Megismerheti a klubüzlet árnyalatait és javíthatja az önéletrajzát. Adja meg, hogy meddig fog tartani a szolgálati idő, és mikor számíthat az első fizetésére. Tekintsük ezt a munkát tanításnak. Miután megértette, állandó fizetéssel és jó érdeklődéssel találhat magának helyet.
