A bérpótlékot azon alkalmazottak kapják, akiknek a munkaköri feladataik listája kibővült. Ebben az esetben megfelelő szerződést kell készíteni, amelyet a munkavállalónak meg kell ismernie és alá kell írnia.
Szükséges
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - megrendelés nyomtatvány kiegészítő fizetéshez;
- - helyi szabályozási aktus;
- - munkaköri leírás;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje.
Utasítás
1. lépés
Készítsen kollektív szerződést vagy helyi szabályozást az orosz törvények követelményeinek és a vállalat szabályozásának megfelelően, utalva az esetleges munkaügyi feladatok ellátásáért járó kifizetések összegére, amikor szakmákat ötvöznek vagy növelik a munka mennyiségét. Felhívjuk figyelmét, hogy a munka és a kombináció mennyiségének növelése legfeljebb egy hónapos időszakon belül engedélyezhető, és csak a munkavállaló beleegyezésével.
2. lépés
Köss megállapodást azzal az alkalmazottal, akinek a juttatást el akarja rendelni. Ha például az utóbbi nyaralása alatt megbízzák a főkönyvelő feladataival, akkor ezt a munka mennyiségének növekedésével kell számolni. A felelősség folyamatos átruházása részmunkaidőnek minősül. A munkavállalóval kötött megállapodásban feltétlenül fel kell tüntetni a feladatait, azok végrehajtásának határidejét, el kell olvasnia az utasításokat és alá kell írnia beleegyezését. Igazolja a dokumentumot a fej vagy egy speciális meghatalmazott személy aláírásával, tegye a szervezet pecsétjét.
3. lépés
Készítsen megrendelést a munkavállalóval kötött megállapodás alapján. A felső részén tüntesse fel a szervezet teljes és rövidített nevét, írja be a dokumentum számát és az aktuális dátumot. A megrendelés tárgyának tükröznie kell a munkavállalónak járó kiegészítő fizetés kijelölését, az alábbiakban pedig - neve és beosztása a személyzeti táblázat szerint.
4. lépés
A dokumentum adminisztratív részében tüntesse fel a kiegészítő kifizetések kezdetének és végének dátumát, a munkavállaló feladatai listáját. Írja le a támogatás pontos összegét, amelyet a munkavállaló megkap, majd igazolja a dokumentumot a vezető aláírásával és a cég pecsétjével. Adja át az ismerkedés megrendelését annak a munkavállalónak, aki további fizetéseket kap, neki is meg kell ismerkednie a dokumentummal, és rá kell tennie az aláírását.
