Véleményünk szerint a főnök mindig kemény és szívtelen embernek tűnik. De ilyen vonásai gyakran álarcok, ami azt jelenti, hogy más módon tekinthet a vezetőre. Mindig van esély egy „emberi” szakácsra, ha szokatlan születésnapi ajándékkal ajándékozza meg.
Utasítás
1. lépés
Eredetileg gratulálhat főnökének születésnapjához, ha betart bizonyos szabályokat. Figyelje meg főnökét, próbálja megtudni az érdeklődési körét és hobbijait. Beszéljen azokkal az alkalmazottakkal, akik hosszabb ideig voltak a szervezetben, mint Ön, mert sokkal több információval rendelkezhetnek a főnök erősségeiről és gyengeségeiről.
2. lépés
Miután elegendő mennyiségű információt gyűjtött a vezető érdekeiről, folytassa a felhalmozott adatok elemzését. Feltétlenül tedd magad a cipőjébe. Próbáld meg feltenni magadnak, milyen születésnapi meglepetést szeretnél szerezni.
3. lépés
Szánjon időt egy meglepetés elkészítésére, vagy válasszon ajándékot, mert az, hogy mit mutatsz be a menedzserednek, talán attól is függ, milyen hozzáállással viszonyul hozzád.
4. lépés
Gratulálok főnökének, hogy később a többi kolléga ne érzékelje gratulációját, mint a szolgálatban való előrelépés vágyát, a csapat többi tagjának kárára.
5. lépés
Készítsen szokatlan csomagolást még a legigénytelenebb ajándékhoz is, helyezze az üdvözlet szövegét egy kiváló minőségű, lezáratlan borítékba, hogy a főnök megállapítsa, hogy nincsenek apróságok az Ön számára, és hogy minden vállalkozáshoz nagyon alaposan fordul. A borítékot nem szabad lezárni, hogy ne adódjon kétértelműség a gratulációkban.
6. lépés
Készítsen rövid, de erőteljes gratulációs beszédet. Sőt, miközben kimondja, szünetet tart, lehetővé téve a vezető számára megjegyzések (megjegyzések) beszúrását. Ne feledje, hogy a főnököknek nem tetszik, ha beosztottaik sokáig beszélgetnek jelenlétükben, még akkor is, ha a beszéd dicsérő tirádákkal jár.
7. lépés
Próbálja meg az eredeti üdvözletet társítani az egész szervezet előnyével, amelyet ez a személy vezet.
