Hogyan Adhatunk Ki Recenziót A Szervezet Igazgatójának Vakációjáról

Tartalomjegyzék:

Hogyan Adhatunk Ki Recenziót A Szervezet Igazgatójának Vakációjáról
Hogyan Adhatunk Ki Recenziót A Szervezet Igazgatójának Vakációjáról

Videó: Hogyan Adhatunk Ki Recenziót A Szervezet Igazgatójának Vakációjáról

Videó: Hogyan Adhatunk Ki Recenziót A Szervezet Igazgatójának Vakációjáról
Videó: 4. rész - Hogyan léphetünk ki a szerepekből? Gondolatok a megfelelési kényszerről. 2024, Április
Anonim

Különböző okokból a vezérigazgatót, mint minden rendes alkalmazottat, visszahívhatják a nyaralásból. Ezt a tényt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 125. cikkével összhangban kell dokumentálni. A szervezet igazgatójának szabadságról való visszahívásának eljárása némileg eltér a rendes alkalmazott visszahívásától, bár törvény nem szabályozza.

Hogyan adhatunk ki recenziót a szervezet igazgatójának vakációjáról
Hogyan adhatunk ki recenziót a szervezet igazgatójának vakációjáról

Szükséges

  • - igazgatói dokumentumok;
  • - a vállalkozás dokumentumai;
  • - a szervezet pecsétje;
  • - a vonatkozó dokumentumok formái;
  • - toll;
  • - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Utasítás

1. lépés

Ha a társaságnak több alapítója van, akkor a nyaralásból való kilépés szükségességéről a résztvevők tanácsán kell dönteni. Az alapítók értekezletén jegyzőkönyvet kell készíteni. Ki kell írnia azt a dátumot, amelytől kezdve a vezérigazgatót az éves fizetett alapszabadságról tervezik visszahívni. A résztvevőknek meg kell jelölniük az okát, amiért ezt meg kell tenni. A visszahívás oka lehet gyártási igény, fontos kérdések megoldása és mások. A jegyzőkönyvet az alakuló közgyűlés elnöke és a résztvevők tanácsának titkára írja alá, amelyet a vállalkozás pecsétjével hitelesítenek.

2. lépés

Ha a társaságnak egyetlen alapítója van, akkor neki egyedül kell meghoznia azt a döntést, hogy a szervezet igazgatóját visszahívja szabadságáról. A résztvevőnek igazolnia kell a dokumentumot a cég pecsétjével és aláírásával.

3. lépés

Készítsen sorrendet a protokoll alapján. A dokumentum fejlécében tüntesse fel a vállalat nevét, azt a várost, amelyben található. Adja meg a megrendelés számát, dátumát. Írja be a dokumentum tárgyát, ebben az esetben meg kell felelnie a munkavállaló szabadságának visszahívásának. A megbízás elkészítésének oka megegyezik a jegyzőkönyvben vagy az egyetlen határozatban szereplő okkal. A dokumentum adminisztratív részében jelölje meg azt az időpontot, amelytől kezdve a főigazgatónak el kell kezdenie feladatait ellátni. A fel nem használt nyaralási napoknak az üdülési ütemtervhez való hozzáadásáért a HR osztály felel.

4. lépés

Az alakuló közgyűlés elnökének joga van aláírni a parancsot. Olvassa el a nyaralásból visszahívó cégigazgató dokumentumát. Erősítse meg a megrendelést a szervezet pecsétjével.

5. lépés

Ha az igazgató bizonyos hatáskörökkel rendelkezik, akkor ő maga döntsön a korai szabadságról való kilépésről. A megrendelést a főigazgatónak kell elkészítenie, magának kell aláírnia a dokumentumot, és a cég pecsétjével kell igazolni.

6. lépés

Az igazgatónak a szabadságról való visszahívása érdekében a személyzeti szolgálatnak megfelelően módosítania kell a nyaralás ütemezését és a vállalkozás vezetőjének személyi igazolványát.

Ajánlott: