A kísérőlevél jó esély arra, hogy kitűnjön a sok álláskereső közül, és megmutassa a munkáltatónak, hogy rendelkezik üzleti írástudással. Egy jól megírt levél megmutatja szándékainak komolyságát a választott céggel kapcsolatban.
Utasítás
1. lépés
Címzett levelét címezze egy adott személynek. Leggyakrabban ez az a vezető, aki a toborzásért felel. A neve megtalálható a társaság honlapján vagy egy álláshirdetésben. Végső megoldásként egyszerűen írhat a „toborzó menedzsernek”, és megadhatja a vállalat pontos nevét. Soha ne írjon általános kifejezéseket, például "a vállalat vezetése" vagy "mindenki érintett".
2. lépés
A levél elején adja meg annak a pozíciónak a nevét, amelyre pályázik. Ennek meg kell egyeznie a munkakör megnevezésével.
3. lépés
A levélben mondja el nekünk, hogyan értesült az üres állásról. Például egy álláskereső oldalon látták, vagy barátaiktól tanultak.
4. lépés
Röviden és tömören írja le, miért Ön méltó pályázó erre a pozícióra. Meséljen a képesítéséről, és ha még nincs, magyarázza el, milyen egyéb szakmai tulajdonságok kompenzálhatják hiányát. Ugyanakkor nem szabad újra elmondani önéletrajzát, a legelső munkahelytől kezdve.
5. lépés
Tájékozódjon előre a vállalkozás tevékenységéről - ezzel megmutatja, hogy rendelkezik-e az információgyűjtés képességével. Mutassa meg, hogy jól ismeri a piacot, ahol működik.
6. lépés
A kísérőlevélben írja meg, hogy készen áll személyes interjún való részvételre és további információk megadására magáról.
7. lépés
Végül adja meg elérhetőségeit - telefonszámát és e-mail címét. Ha visszahívja magát, jelezze, hogy mennyi idő alatt fogja megtenni.
8. lépés
Köszönjük a toborzónak azt az időt, amelybe elolvasta levelét.
