A férfiak 60 éves, a nőknél 55 éves korának elérésekor nyugdíjba vonulhatnak, ami a munkaviszony megszüntetését jelenti az állam havi fizetésének későbbi megkapásával. Nyugdíjért folyamodhat a fő munkahelyén.
Utasítás
1. lépés
Előre ellenőrizze, hogy milyen korban nyugdíjba vonulhat. Ehhez a törvény szerint, ha eléri a 60. életévét (férfiak) vagy 55. életévét (nők), legalább 5 éves munkatapasztalattal kell rendelkeznie. Vannak bizonyos kivételek, például ha veszélyes vagy fizikailag nehéz munkában kell dolgozni. Ezekben és néhány más esetben korábban mehet nyugdíjba, az orosz törvényeknek vagy a munkaszerződésében meghatározott követelményeknek megfelelően. Ha kevesebb, mint öt évig dolgozott, akkor is jogosult speciális szociális nyugdíjra.
2. lépés
Kezdje el összegyűjteni a szükséges papírokat. A munkáltatónak át kell adnia a munkafüzet vagy maga a dokumentum hiteles másolatát. Attól függ, hogy a jövőben tervezi-e felmondani a munkáját. Kívánt esetben a munkavállaló nyugdíjassá válása után is folytathatja a munkát. Kérjen igazolást az öt év munkaviszonyára vonatkozó fizetéséről is. Nem szükséges figyelembe venni az utolsókat, kiválaszthatja azokat az éveket, amelyek során például a legmagasabb fizetést kapta. Ezenkívül a nyugdíj igényléséhez szükség van egy útlevelre, amelyben szerepel a regisztráció.
3. lépés
Vigyen minden dokumentumot a lakóhelye szerinti orosz nyugdíjalap fiókjába. A legközelebbi fióktelep helye a szervezet honlapján található. Felhívjuk figyelmét, hogy egyes szervezetekben egy speciális HR-tisztviselő benyújtja a dokumentumokat a Nyugdíjpénztárhoz. Ha önállóan folyamodik nyugdíjba, írjon egy pályázatot az osztályon átadandó minták egyikével. Amint a FIU megvizsgálja kérelmét, nyugdíjigazolást kaphat, és kiválaszthatja a pénz fogadásának módját - postai úton, bankszámlára vagy házhoz szállítással.
