Manapság kevés embernek sikerül egy tucat-két évig egy helyen dolgozni. A modern, dinamikus élet arra kényszerít minket, hogy ne csak a munkahelyet változtassuk meg, hanem néha általában a munkavégzés típusát is. Ugyanakkor jobb kilépni, pozitív benyomásokat hagyva magáról.
Utasítás
1. lépés
Nem ismert, hogy alakul az életed, ezért amikor elmész, mutasd meg a maximális tapintatot. Előre tájékoztassa munkáltatóját a munkahelyváltás szándékáról. Magyarázza el álláspontját, hogy megértse elbocsátásának okait.
2. lépés
Amikor a feletteseivel beszélget, legyen magabiztos és nyugodt. A beszélgetés során fejezze ki háláját munkája pozitív pillanataiért, a lehetőségért, hogy megtöltse és gazdagítsa tapasztalatait.
3. lépés
Távozásáról előzetesen értesítse kollégáit is. Ez lehetőséget ad nekik arra, hogy addig osszák meg egymás között a munkaterhelést, amíg új alkalmazottat nem vesznek fel a helyére. Képezze a pozíciójára készülő személyt, ha szükséges.
4. lépés
Végezze el minden vállalkozását, teljesítse kötelezettségeit. Jelentse vissza a menedzsmentnek, amennyire csak lehetséges, hogy elkerülje a félreértéseket a munkanélküliséggel kapcsolatban. Különösen vigyázzon a dokumentációval.
5. lépés
Ha versenyző szervezetbe indul, vagy a jövőbeni munkáltatójának jobb munkakörülményei vannak, akkor ne hangoztassa lelkesen. Ettől féltékeny lesz a kolléga, a főnöke pedig bosszús lesz. Engedd, hogy könnyed szívvel engedjenek.
6. lépés
A ciklus végén rendezzen teát a kollégáinak. Köszönöm nekik a segítséget. Hangsúlyozza a legjobb szakmai tulajdonságait, különösen azokat, amelyek hozzáadódtak a személyes malacka bankjához. Ne szakítsa meg a kialakult kapcsolatokat: ezek a jövőben hasznosak lehetnek az Ön számára.
7. lépés
Ügyeljen arra, hogy ellenőrizze a dokumentumok, a munkafüzet bejegyzéseinek helyességét. Ez megmenti magát a bosszantó félreértésektől és az újraregisztrációra fordított időveszteségtől.
