A nyugdíj nyilvántartása azon esetek egyike, amikor kötelező a munkatapasztalatról szóló igazolás kiállítása, ideértve a kedvezményeseket is. Ebben az esetben kötelező rögzíteni az állampolgári munka tevékenységének minden epizódját.
Szükséges
- - az útlevél;
- - foglalkoztatási előzmények;
- - ha rendelkezésre áll - katonai személyi igazolvány;
- - polgári jellegű szerződések;
- - személyre szabott számviteli adatok.
Utasítás
1. lépés
Gyakori eset például az öregségi nyugdíj igénylése vagy más bekövetkezett körülmények (szolgálati idő, a kedvezményes listákon töltött szolgálati idő elérése stb.) Esetén a szolgálati igazolás kiállításának szükségessége. Az igazolást munkáltatók vagy hasonló joggal rendelkező állami (önkormányzati) szervek adják ki.
2. lépés
A fő dokumentum, amely megerősíti a munkaszerződés szerinti munkaidőszakokat, az Orosz Föderáció állampolgárának munkakönyve. Hiánya vagy kétségei vannak a benne megadott információk pontosságával kapcsolatban, a munkavégzési időszakok megerősítése írásbeli munkaszerződések, kivonatok megrendelésekből, bérszámfejtő lapokból áll. Ha a tapasztalati bizonyítványt kiállító személy bizonyos munkakörülményeit polgári jellegű szerződésekkel állították össze, akkor ezek szolgálják az igazolás kiállításának alapját.
3. lépés
A regisztrált állampolgárok személyre szabott regisztrációs rendszerének bevezetésével a tapasztalatokat megerősítik az egyéni regisztrációval kapcsolatos információk. Bizonyos esetekben a vállalkozás felszámolás alatt álló alkalmazottjának szolgálati idejére vonatkozó adatok helyreállításához szükség lehet az archívumba keresni a szükséges iratokat, vagy a bírósághoz erősítse meg, ahol a tanúk mutatóit is figyelembe veszik.
4. lépés
A tanúsítvány bármilyen formában összeállított, és a következő adatokat tartalmazza:
- a felvétel dátuma, a vállalat neve, az a beosztás, amelyre a munkavállalót felvették, és annak a megrendelésnek a száma, amely alapján a felvétel megtörtént;
- az elbocsátás időpontja, a törvény szerinti felmondás oka és az elbocsátási végzés száma;
- különleges munkakörülmények (ha vannak): meleg munkatapasztalat, földalatti munkatapasztalat és mások;
- a tanúsítvány kiállításának oka (ha van ilyen);
- annak alapján, hogy ezt az igazolást kiállították (bejegyzések a munkafüzetbe, személyi iratokba, levéltári adatok, polgári jogi szerződés adatai stb.).
5. lépés
A tapasztalatról szóló igazolást a vállalkozás / szervezet igazgatója, a főkönyvelő és a személyzeti osztály vezetője aláírja, visszafejtett aláírásokkal és a szükséges pecsétekkel.
