Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak megfelelően a bérek kiegészítő kifizetése kétféle lehet. Az első a szakmák és a munka további elvégzésének kombinálására szolgál, a második pedig a vállalkozás szabályozási jogi aktusaiban meghatározott ösztönző jellegűek. Lehetőség van a pótdíjak törlésére, ugyanakkor egy bizonyos dokumentációs eljárást kell követni.
Szükséges
- - értesítés;
- - további megállapodás;
- - rendelés;
- - a szakszervezet állásfoglalása;
- - a belső jogi dokumentumok változásai.
Utasítás
1. lépés
Ha a pótdíjat munkaszerződéssel vagy kiegészítő megállapodással összhangban teljesítik, akkor annak felmondására két hónappal a lemondás ténye előtt írásban értesíteni kell a munkavállalót, és értesítéssel meg kell kapnia az aláírását (az Orosz Munka Törvénykönyvének 151. cikke) Szövetség).
2. lépés
Készítsen mellékegyezményt a hirdetményben meghatározott visszafizetési lemondási határidőn belül. A kiegészítő megállapodásban tüntesse fel a munkaszerződés vagy a korábban megalkotott megállapodás összes megváltozott pontját, részletesen tüntesse fel a pótfizetések törlésének okát is. Ennek okaként jelezheti, hogy a másolást bizonyos vámok vagy további vámok eltávolítása miatt törölték. A pótdíjak törlésének okaként utalhatunk a vállalkozás nehéz gazdasági helyzetére is. Ebben az esetben legfeljebb 6 hónapig törölheti az összes típusú pótdíjat.
3. lépés
Lemondási megbízás kiadása a meglévő pótdíjak és lemondási dátumok vonatkozásában. A megrendelésbe írja be a lemondás okát és a feltételeket. Ha a lemondás feltételeit a kiegészítő megállapodás és a megrendelés nem határozza meg, akkor a pótdíjak lemondása határozatlan idejű.
4. lépés
Ha a pótdíjakat a vállalkozás belső jogi aktusai határozzák meg, és ösztönző kifizetések a magas színvonalú vagy sikeres munkavégzésért, akkor ezek törléséhez össze kell gyűjtenie a szakszervezeti bizottság tagjait. A szakszervezet ülésén tartson jegyzőkönyvet, amely alapján határozatot hoz az ösztönző pótdíjak eltörléséről, valamint a törlés okáról.
5. lépés
Adjon ki parancsot. Jelölje benne a visszafizetések törlésének dátumát, okát és feltételeit. Ha a pótdíjak, juttatások vagy ösztönzők törlése hatalmas, akkor ennek oka lehet a vállalkozás megváltozott pénzügyi lehetőségei. Ha a lemondás feltételei nincsenek megadva a megrendelésben, akkor a lemondás határozatlan időtartamúnak tekintendő.
6. lépés
Kérjük, ne feledje, hogy csak az ösztönzőket, az ösztönzőket vagy a további adófizetéseket törölheti. Önnek nincs joga lemondani az éjszakai, hétvégi és ünnepi, nehéz vagy káros körülmények között végzett munka kompenzációs pótdíjait, valamint a távol-északon vagy a velük egyenlő területeken végzett munka során.
