2007 óta azok a külföldiek, akiknek nincs szükségük vízumra Oroszországba való beutazáshoz, önállóan szerezhetnek munkavállalási engedélyt az országban. Ez nagymértékben felgyorsítja és leegyszerűsíti felvételüket, de vannak különbségek az orosz alkalmazásával szemben. Tehát a munkáltatónak minden külföldről értesítenie kell az FMS-t, a munkaügyi szolgálatot és az adóhivatalt.
Szükséges
- - munkavállalási engedély;
- - a külföldi személyazonosságát igazoló dokumentum, közjegyző által hitelesített orosz fordítással;
- - migrációs kártya;
- - tipikus értesítések a Szövetségi Migrációs Szolgálathoz, a foglalkoztatási szolgálathoz és az adóellenőrzéshez.
Utasítás
1. lépés
Munkahelyre történő jelentkezéskor a vízummentes külföldinek be kell mutatnia a munkáltatónak útlevelét, közjegyző által hitelesített orosz nyelvű fordítással, az országban való tartózkodás jogszerűségét igazoló migrációs kártyával és munkavállalási engedéllyel. Felhívjuk figyelmét, hogy az engedély megadja joga csak annak a szövetségnek az alkotó egységében dolgozni, amelyben kiadták. Ha a Kaluga régió FMS szervei adják ki, akkor tulajdonosának joga van csak az Orosz Föderáció meghatározott tárgyában munkaügyi és polgári szerződéseket kötni, és semmilyen másban. Ugyanez vonatkozik a szakmára is. Ha az engedélyben feltüntetik a takarítói szakmát, akkor már nem lehet betöltőjévé nyilvántartani viselőjét.
2. lépés
Nem lesz felesleges ellenőrizni a munkavállalási engedély hitelességét. Ez az Orosz Föderáció Szövetségi Migrációs Szolgálatának hivatalos weboldalán, a "Dokumentumok ellenőrzése" részben tehető meg.
3. lépés
A szervezeten belüli HR-ügyintézés nem különbözik az orosz regisztrációjától: a jelölt pályázatot ír be a foglalkoztatásra, munkaszerződést kötnek vele, megrendelését adják ki a foglalkoztatására, bejegyzést tesznek egy munkafüzetbe. Vagy polgári jogi szerződés jön létre. A külföldiek INN-t állíthatnak össze a migrációs nyilvántartás tartózkodási helyének adóhatóságánál. A PFR igazolást a munkáltató adja ki ugyanúgy, mint az oroszok esetében. De maga a külföldi a migrációs nyilvántartás lakóhelye szerinti fiókjához fordulhat a nyugdíjalaphoz.
4. lépés
A munkáltató 10 napon belül, miután egy külföldi belép az államba vagy polgári jogi szerződést köt vele, köteles értesíteni az adófelügyeletet, a munkaügyi szolgálatot és a Szövetségi Migrációs Szolgálatot a jogi címe helyén. regionális irodáik.
