A járművezető alkalmazásának eljárása általában megegyezik a többi alkalmazottéval. Ha azonban feltételezzük, hogy a járművezető a céghez tartozó autóval fog közlekedni, akkor a szokásos dokumentumok mellett nem lesz felesleges felelősségi megállapodást kötni egy ilyen alkalmazottal.
Szükséges
- - járművezetői alkalmazás iránti kérelem;
- - munkaszerződés;
- - a munkavállaló munkájának nyilvántartása;
- - gépjárművezető alkalmazásának megrendelése;
- - anyagi felelősségről szóló megállapodás.
Utasítás
1. lépés
Kérje meg a leendő alkalmazottat, hogy írjon egy pályázatot a szervezete vezetőjének, azzal a kéréssel, hogy alkalmazzák sofőrnek. A dokumentumnak tartalmaznia kell az alkalmazott vezetéknevét, nevét és védőszavát. Ezeket a dokumentumokat a kérelem tetejére írják, és tartalmazzák azokat az információkat, akiknek és kitől szólnak. A munkavállalónak dátummal kell ellátnia és alá kell írnia a kérelmet. Célszerű a szervezet vezetőjének vagy más felhatalmazott személynek vízumot szabnia rá, ahol feltüntetik, hogy a kérelmezőt milyen dátumtól fogadják be az államba.
2. lépés
Nyomtassa ki a munkaszerződést két példányban. Feltétlenül tükrözze benne a járművezető feladatmeghatározását és munkájának ütemezését, valamint egyéb alapvető munkakörülményeket: a munkavállaló és a munkáltató jogait és kötelezettségeit, a munkavállaló szociális garanciáit, a fizetés összegét és a kiállításának eljárása stb.
3. lépés
Felajánlja az alkalmazottnak, hogy vizsgálja felül és írja alá a munkaszerződés mindkét példányát. Miután mindkét fél aláírta őket, az egyik példányt átadják az alkalmazottnak, a másikat az Ön vállalkozásának személyzeti osztályának vagy egy másik egységnek, amely a személyi nyilvántartások vezetésével megbízott feladatokkal rendelkezik.
4. lépés
Készítsen felelősségi megállapodást. Ehhez használja az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 31-i N85 rendeletének 2. függelékében bemutatott formanyomtatványt. Töltse ki, figyelembe véve a vállalkozás sajátosságait és a sofőrrel való munkaügyi kapcsolatok sajátosságait. Nyomtassa ki a dokumentumot két példányban, mindkettő, mint a munkaszerződés esetében, gondoskodjon a járművezetőről felülvizsgálatra és aláírásra. Ezután, miután az alkalmazott és a munkáltató aláírta, az egyik példányt átadják a sofőrnek, a második a cégénél marad.
5. lépés
Készítsen megrendelést a sofőr munkába állásáról. A számnak tartalmaznia kell a közzététel számát és dátumát, és tartalmaznia kell a munkavállaló vezetéknevét, nevét és védőszavát, azt a beosztást, amelyre alkalmazzák (járművezető), a munkaviszony megkezdésének dátumát, és a vállalkozás vezetője vagy munkatársa aláírja helyettesíti és lezárja. Mellékeljen egy munkalehetőséget.
6. lépés
Vegyen egy munkafüzetet a sofőrtől, és készítsen nyilvántartást a munkaviszonyáról. Címként tüntesse fel cégének teljes és rövidített nevét (az oszlopba írva a munkával kapcsolatos információkért). Ezután rendelje hozzá a nyilvántartáshoz egy sorszámot (legközelebb az utolsó bejegyzés után), jelezze, hogy a munkavállalót sofőrnek vették fel, az utolsó oszlopban pedig - a munkarend nevét és kimeneti adatait (szám és dátum). A munkakönyvi könyvet a munkáltató törvényszerűen vezeti, és felmondása esetén visszaküldi a munkavállalónak.
