A munka a tinédzser függetlenségének, önállóságának megnyilvánulása. Ugyanakkor tudnia kell a foglalkoztatás minden árnyalatáról, például az állami törvényekről és az üres álláshelyek megszerzésének helyeiről.
Szükséges
Munkaügyi központ vagy más helyek az állásajánlatok megszerzéséhez, internetkapcsolattal rendelkező számítógép
Utasítás
1. lépés
A serdülők számára a munkaerőpiacon megüresedett állásokról információkat kaphat a Munkaügyi Szolgálat a Munkaügyi Banknál. Az ország minden városában van ilyen szervezet. Például az Állami Statisztikai Szolgálat adatai szerint 2014 első negyedévében mintegy másfél ezer fiatal munkavállaló találhatott ideiglenes munkát. És ez csak a moszkvai régióban van. Ezenkívül különféle internetes portálok, amelyek jelenleg különösen népszerűek, rendelkeznek az interaktív állományok bankjával. Itt elolvashatja a jelentkezőkkel szemben támasztott követelményeket, és a kívánt területen állást választhat.
2. lépés
A tizenévesek körében ma a legnépszerűbb munka a futárszolgálat. A munkaadók körében is keresett. A népszerűségi besorolás következő helyét az eladó, a promóter, a kérdező és a lelkész pozíciója foglalja el. Vagyis azok az üres álláshelyek, amelyek általában nem követelik meg, hogy a munkavállaló közvetlenül kapcsolódjon a munkahelyhez. Ezért a laboratóriumi asszisztensek, a személyi számítógépek üzemeltetői számára megüresedett álláshelyek, amelyek a jelentkezőket a munkanap bizonyos ütemtervéhez kötik, a „Top” besorolás utolsó soraiban voltak.
3. lépés
A 14 éves korukat betöltött tizenévesek a jelenlegi orosz jogszabályoknak megfelelően ideiglenes munkát kaphatnak. A következő követelményeket is figyelembe kell venni. Az iskolától való szabadidejében kell dolgoznia. A tizenéveseknek egyszerű munkákat kell elvégezni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a 15 éves korukat betöltött serdülők tartósan dolgozhatnak.
4. lépés
A kiskorúaknak az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve 91. cikke szerint legfeljebb heti negyven órát kell dolgozniuk. A rövidített munkahét azokra az alkalmazottakra érvényes, akik nem töltötték be a 18. életévüket. A 16 éven aluliak számára legfeljebb heti 24 órában dolgozhat. A 16 és 18 év közötti gyermekek esetében a norma legfeljebb heti 36 óra. A 16 évnél nem idősebbek számára, akik oktatási intézményben tanulnak, a munka normája nem haladja meg a heti 12 órát. A 16–18 éves és oktatási intézményben foglalkoztatott munkavállalók legfeljebb 18 órán át dolgozhatnak a vállalkozásban.
5. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatók nem alkalmazhatnak serdülőket föld alatti munkában vagy olyan munkahelyeken, amelyek egészségre és erkölcsi fejlődésükre jelentenek veszélyt.
