Bizonyos tevékenységek vagy körülmények, amelyekben végzik, károsak vagy veszélyesek az emberi egészségre. Ebben az esetben az ilyen körülmények között végzett munka évét "forró tapasztalatnak" nevezzük. Ez bizonyos előnyökkel jár, különösen a korengedményes nyugdíjazással.
A "forró" vagy káros munkahelyi tapasztalat folyamatos munkatapasztalat veszélyes vagy káros munkakörülmények között, valamint a távol-északon vagy a velük egyenértékű helyeken való élet (az úgynevezett "északi" tapasztalat).
A hasonló tapasztalattal rendelkezők öregségi nyugdíjának korai kiosztását a jelenlegi törvény "Az öregségi nyugdíjakról az Orosz Föderációban" (2001. december 17-i szövetségi törvény, N 173-FZ) értelmében állapítják meg. A korábban elért nyugdíjkorhatár nyugdíját a férfiak 55 évesen, a nők - 50 éves korban vehetik fel. Ehhez "forró" tapasztalattal kell rendelkeznie: 12, 5 év a férfiaknál és 10 év a nőknél, valamint 25, illetve 20 éves teljes biztosítási tapasztalat.
Ha egy személynek csak a „forró” munkatapasztalat fele rendelkezik, de az általános biztosítási idõszak kidolgozva van, akkor a munkanélküli nyugdíjat úgy számolják, hogy az életkor 1 évvel csökken, minden 2,5 „forró” munkahely után. férfiak és 2 év a nők számára.
A "forró tapasztalat" kiszámításával, a szakma veszélyességi fokának meghatározásával és egyéb fontos információkkal kapcsolatban a legjobb, ha az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának legközelebbi fiókjához fordul.
Ez a szövetségi törvény előírja azoknak az állampolgároknak a korengedményes nyugdíjazását, akik a Távol-Északon legalább 15 naptári évet és legalább 20 naptári évet dolgoztak a velük egyenértékű helyeken. Ugyanakkor szükséges a törvényben előírt biztosítási tapasztalat, valamint a vonatkozó munkában szerzett tapasztalat. Ezután az öregségi nyugdíjat öt év csökkenéssel számolják.
Előnyök és kompenzáció
Az Orosz Föderáció jogszabályai számos előnyt és kompenzációt írnak elő a veszélyes vagy káros munkakörülmények között dolgozó munkahelyeken dolgozók számára. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalók csökkentett munkaidőre, további éves szabadságra és magasabb bérekre jogosultak.
A munkahét 4 vagy több órával csökken, ha veszélyes vagy veszélyes munkakörülmények vannak.
A munkáltató köteles a munkavállalók ezen kategóriáját (ingyenesen) ellátni egyéni védőeszközökkel, overallokkal és lábbelikkel, valamint tejjel (vagy más egyenértékű termékekkel), valamint egyéb terápiás és profilaktikus ételekkel.
A kiskorúak munkajoga
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve tiltja a tizennyolc évesnél fiatalabb személyek munkájának használatát veszélyes vagy káros munkakörülmények között végzett munkában, föld alatti munkában. Olyan munkahelyeken is, amelyek potenciálisan károsak az egészségükre és az erkölcsi fejlődésükre.
