A társaság vezérigazgatója felel az egész társaságért. Fogadása eltér a rendes alkalmazott munkájának nyilvántartásától. Munkaszerződés megkötésekor a vezető kérelme nem szükséges. Ezenkívül a munkafüzet bejegyzése némileg másképp néz ki, mint a többi alkalmazott felvételéről szóló bejegyzés.
Szükséges
- - igazgatói dokumentumok;
- - a fej munkaköri leírása;
- - személyzeti asztal;
- - a cég dokumentumai, a szervezet pecsétje;
- - munkaügyi jogszabályok;
- - a munkafüzetek vezetésének szabályai;
- - a résztvevők protokollja (döntése);
- - megállapodás az igazgatóval;
- - megrendelőlap a T-1 nyomtatvány szerint.
Utasítás
1. lépés
A főigazgatói tisztséget általában az alakuló közgyűlés jegyzőkönyve (ha a vállalkozásban több résztvevő van) vagy a tulajdonos egyedüli döntése alapján nevezik ki (ha a társaságnak egy alapítója van). A dokumentumnak tartalmaznia kell a személyes adatokat és a menedzser hivatalba lépésének dátumát. A társaság részvételi tanácsának elnökének és titkárának vagy az egyedüli alapítónak (nevük és kezdőbetűik megjelölésével) alá kell írnia.
2. lépés
Jegyzőkönyv vagy egyedüli döntés elkészítése után munkaszerződés (szerződés) jön létre. Rendszerint egy bizonyos időtartamra az igazgatóval ír alá (kivéve azt az esetet, amikor a tulajdonos maga a vezető). A társaság első személyének hivatali ideje egy évtől öt évig terjedhet. Ha a vállalkozásnak több alapítója van, akkor a munkáltató részéről a résztvevők tanácsának elnöke szerződést ír alá az új igazgatóval. Ha a szervezetnek egy alapítója van, akkor az egyetlen résztvevőnek van aláírási joga. A szerződést a cég pecsétje és a kinevezett vezető aláírása igazolja.
3. lépés
A T-1 formájú megrendelést akkor alkalmazzák, amikor nemcsak rendes szakembereket vesznek fel, hanem a vállalkozás igazgatóját is. A kinevezés időpontját az okmány rögzíti a jegyzőkönyvnek (határozatnak) megfelelően. A megrendelés számozása és kelte. Az adminisztratív részben a vezetői fizetés nagyságát az aktuális személyzeti táblázatnak megfelelően kell megadni. A dokumentumot igazolja az igazgató aláírása (beleértve az ismerősort is, mivel alkalmazott alkalmazott), a szervezet pecsétje.
4. lépés
A főigazgató munkakönyvét a fenntartásának szabályai szerint állítják össze. A különbség abban rejlik, hogy a műről szóló tájékoztatásban az "a pozícióra elfogadott" szavak helyett a "kinevezett a pozícióra" felirat szerepel. A negyedik oszlop a jegyzőkönyv (határozat) vagy a munkaviszony rendjének dátumát és számát mutatja. Úgy gondolják, hogy elég lesz megírni az egyikük részleteit.
