A beosztás szerint a fizetés felével dolgozó munkavállaló áthelyezéséhez teljes munkaidős kérelmet fogadnak el szakembertől. Ez szolgál a szerződés kiegészítő megállapodásának alapjául, amely új munkakörülményeket ír elő. Bármilyen formában megrendelésre is szükség van, amelynek témája megfelel a munkaidő változásának.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - megállapodás munkavállalóval;
- - kiegészítő megállapodás formája;
- - jelentkezési űrlap;
- - megrendelőlap a személyzet számára.
Utasítás
1. lépés
A munkajog előírja, hogy a munkáltató nem jogosult a munkavállaló beleegyezése nélkül semmilyen átigazolási műveletet, fizetési változtatást végrehajtani. Kivételt képeznek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében előírt esetek, amikor például bizonyos kedvezőtlen körülmények esetén lehetetlen elkerülni a létszámcsökkentést.
2. lépés
Így az alkalmazott nyilatkozatot készít. Lényege a munkamódszer megváltoztatásában rejlik. Az a dátum, amelytől kezdve a fizetés megváltozik. A kérelmet az alkalmazott írja alá, keltezéssel. A dokumentumot az igazgató írja alá és elküldi a személyzeti osztálynak.
3. lépés
Az alkalmazás a megváltozott munkakörülmények alapjául szolgál. Készítsen további megállapodást a szakemberrel kötött szerződésről. Állítsa be a munkavállaló fizetését az aktuális személyzeti táblázatban a munkakörében meghatározott díjazásnak megfelelően. A fél arányról a teljes arányra történő áttérés nem jelenti azt, hogy másik munkahelyre kerülne át. Ez megváltoztatja a szerződés lényeges feltételeit. A megállapodást pecsét hitelesíti, amelyet az igazgató (vagy más meghatalmazott személy), alkalmazott ír alá.
4. lépés
A HR osztály számára elégséges a szerződés megegyezése, de a számviteli osztály számára a bérek kiszámításakor olyan alapra van szükség, amely szerint a munkavállaló javadalmazásának összege változik. Készítsen megrendelést, használja ehhez a vállalkozás fejlett formáját, amelyet a személyzet adminisztratív dokumentumaihoz használnak.
5. lépés
Ha nincs megfelelő űrlap, írja be a sorrendet bármilyen formában. Feltétlenül adja meg a szervezet nevét, dátumát, dokumentumszámát, a vállalkozás helyét. Az adminisztratív részben írja le a munkakörülmények változását a kiegészítő megállapodásnak megfelelően. Írja fel a megállapított fizetés nagyságát, a szakember személyes adatait, beosztását, személyi számát. Igazolja a megrendelést a vállalat vezetőjének aláírásával. Ismertesse meg az alkalmazottat a megrendeléssel az átvétel ellenében.
