Nem is olyan régen új irány született a munkaerőpiacon - a fejvadászat. Ezt a fogalmat az angol szó szerint "fejvadászatnak" fordítják. Tehát kik a fejvadászok és mi a tevékenységük?
Ki a fejvadász?
A fejvadász (vadász) olyan szakember, aki magasan képzett munkatársakat keres és vonz az ügyfél cégéhez. Találhat értékes alkalmazottat, meggyőzheti őt arról, hogy távozzon a versenytárstól és bezárja a pozíciót.
Ellentétben a toborzókkal, akik meglehetősen sok jelentkező közül választanak ki megfelelő jelöltet, a fejvadászok olyan szakembereket keresnek, akiket nem érdekel a munkahelyváltás, akik elég sikeresek és jó pénzt keresnek.
A "fejvadász" rendszerszintű gondolkodással, az információk elemzésének képességével és a helyes következtetés levonásával kell rendelkeznie. Emellett fejlett intuícióra van szüksége, amely lehetővé teszi, hogy bármilyen nehéz helyzetben eligazodjon. Emellett a fejvadásznak rendelkeznie kell pszichológus tehetséggel és kommunikációs készségekkel, kitartónak, határozottnak és akaratosnak kell lennie.
Bármely felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember megközelítheti az ilyen pozíciót, amennyiben személyes tulajdonságai megfelelnek a munka sajátosságainak. Úgy gondolják azonban, hogy ideális esetben pszichológiai végzettséggel kell rendelkeznie.
Fejvadász karrier és fizetés
A fejvadászok nagyon keresettek szakemberek a toborzó ügynökségek és nagyvállalatok körében. A "fejvadászok" szolgáltatásai iránt a legnagyobb igényt olyan cégek mutatják be, amelyek:
- a pénzügy, a csúcstechnológia és a telekommunikáció területén végzett munka;
- kiskereskedelemmel és fogyasztási cikkek gyártásával foglalkoznak.
Figyelembe véve, hogy egy fejvadász szakembereket keres magas beosztásokra, megfelelő fizetéssel, díja elég nagy lehet.
A fejvadásznak csak két fő karrier szakasza van: először - tanácsadó, majd - partner. A szakember további karrier növekedését nem az előléptetés, hanem a fizetés szintje méri.
Általában a fejvadász fizetésének zömét zárt munkadíjak alkotják. A vadászdíj a munkavállaló fizetésének bizonyos százaléka. Ez a százalék a talált jelölt éves jövedelmének 1/3-át is elérheti. Természetesen a vadász pénzét a szakember munkáltatói fizetik.
Mi a fejvadász feladata?
A fejvadász nemcsak becsaphatja a sikeres vállalat értékes alkalmazottját, hanem fontos minősített információkat is megtudhat vezetőiről. Saját informátorai vannak különböző területeken. Általában a "fejvadász" igazi cserkészként viselkedik.
A fejvadász elemzi a piacot, majd összeállít egy hosszú listát, amely felsorolja azokat a szervezeteket, ahol megfelelő jelölt megtalálható. Híváskor a fejvadász bemutatja magát és cégét / cégét egy ilyen jelöltnek, és megjelöli felhívásának célját is. A további beszélgetés során megpróbálja érdekelni beszélgetőtársát, hogy beleegyezzen egy interjúba.
Ilyen interjúra mind az ügynökségben, mind a semleges területen kerülhet sor, ha a jelölt nem akar "ragyogni" egy fejvadász cég látogatásával. Az alkalmas jelöltek kiválasztása után a "fejvadász" bemutatja őket az ügyfélnek, majd megbeszéléseket szervez azokkal a jelöltekkel, akik a legjobb benyomást tették.
