Nem számít, milyen szigorú főnök vagy, és bármennyire is jó a fegyelem a tanszéken, ez nem jelzi a produktív munkát. Az alkalmazottak időben eljöhetnek dolgozni, és egész nap az asztaluknál ülhetnek, csak ebéd vonhatja el a figyelmüket, de a munka termelékenysége továbbra is alacsony marad, és a projekt megvalósítása korlátlan ideig késik. Főnökként fejlesztenie kell az osztályát, és erre számos lehetőség kínálkozik.
Utasítás
1. lépés
Az osztályának olyan csapatnak kell lennie, amelyet közös célok és célok hoznak össze. Gondolja át és írja le az összes technológiai folyamatot, amelyet az osztálya végez, és egyértelműen meghatározott felelősségeket rendeljen minden emberhez. Beszéljen mindenkivel, magyarázza el az alkalmazottnak a feladatok körét, amelyeket meg kell oldania, és hangsúlyozza, hogy munkája mennyire fontos az egész csapat számára.
2. lépés
Egyes egyéni feladatok megoldásához hozzon létre osztályának alkalmazotti csoportjait, figyelembe véve mindegyikük pszichotípusát és személyiségjegyeit. Ezzel a megközelítéssel ezek a "mikracsapatok" önszabályozást és maximális hatékonysággal fogják elvégezni a kijelölt munkát.
3. lépés
Annak érdekében, hogy az osztály munkatársai megértsék és átlássák az általános feladatot, érdeklődjenek a megvalósítás iránt, tartsanak heti vagy havi tervezési értekezleteket, amelyeken az alkalmazottak elemzik az elvégzett munkát és felvázolják a következő jelentési időszakra teljesítendő szakaszokat.. Az ilyen tervezési megbeszéléseken a csapat láthatja és értékelheti mindenki hozzájárulását, így kevesebb lesz, aki cserben akarja hagyni kollégáit, és nem fejezi be időben a munkát.
4. lépés
A motiváció nagyszerű dolog. Amikor munkatársait érdekli az osztály munkájának végeredménye, akkor a kibocsátásuk jelentősen megnő. Önnek, mint osztályvezetőnek lehetősége van befolyásolni az anyagi javadalmazás összegét. Használja ki ezt a lehetőséget a szóbeli köszönés ösztönzésére. Fontosak a beosztottak számára is, akik megértik, hogy munkájuk észrevehető és erőfeszítéseiket megbecsülik.
5. lépés
Soha ne szerezz kedvenceket. A csapatnak tudnia kell, hogy az egyes tagok munkájának pénzbeli értéke csak a rá bízott munka teljesítményének minőségétől függ.
