Ma a külföldi állampolgár foglalkoztatása a szabályok szerint nem a legnehezebb feladat. A gyakorlatban azonban gyakran felmerülnek ezzel kapcsolatos problémák, mert a külföldiek felvételére vonatkozó előírásokban annyi árnyalat van, hogy könnyen meg lehet zavarodni bennük. És bár bárki elhelyezkedhet egy idegen országban, a munkaszerződés feltételei eltérőek lehetnek.
Utasítás
1. lépés
Ha külföldit foglalkoztat munkára, először is vegye figyelembe a vízum típusát. Ha olyan személyről van szó, aki ideiglenes vízummal érkezik az Ön országába, akkor tartózkodását pontosan a vízum időtartama korlátozza. Általános szabály, hogy ez legfeljebb egy külföldi állam területére történő belépés időpontjától számított 9 nap. Ha egy ilyen típusú dokumentumokkal rendelkező külföldi munkát talál, akkor ezt megteheti (és ezért meghosszabbíthatja vízuma érvényességét) legfeljebb egy évre. Ezt a feltételt tükröznie kell a vele megkötött megfelelő munkaszerződésben. De ez a szabály csak akkor érvényes, ha egy másik ország állampolgára állami vállalkozásokban kap munkát. Ha egy személyt magasan képzett szakemberként hívtak egy magánszemélyhez, akkor tartózkodási ideje nem korlátozódik egy évre. De mindkét esetben megkövetelik a munkavállalási engedélyt mind a külföldiek számára, mind pedig az engedélyt külföldi munkavállaló felvételére a foglalkoztató társasághoz.
2. lépés
Ilyen alkalmazott felvételekor ne feledje, hogy egyszerre több hatóságot is értesítenie kell arról, hogy külföldit alkalmazott. Ez a migrációs szolgálat, az adó, valamint a munkaügyi ügynökségek és a munkaügyi ellenőrzés. Némelyikben a külföldi felvételével kapcsolatos információkat a munkaszerződés napjától számított három munkanapon belül, másokban - egy hónapon belül - kell megadni. És a legjobb, ha nem késleltetjük ezt az esetet, mivel a szabályozó hatóságok ellenőrei mindig szeretnek "rossz időben" érkezni. Ez azt jelenti, hogy a követelményeik be nem tartása esetén pénzbírsággal kell számolni. És jelentős.
3. lépés
Azokkal a külföldiekkel, akik ideiglenesen például Oroszország területén tartózkodnak, ez könnyebb. Felveheti őket gond nélkül, de figyelembe véve azt a tényt, hogy az ideiglenes tartózkodási hely az országban legfeljebb 3 év. És ami a legfontosabb - ne felejtsd el ellenőrizni egy ilyen munkavállalóval a munkavállalási engedélyt.
4. lépés
Nem lehet probléma azokkal a külföldi állampolgárokkal, akik rendelkeznek tartózkodási engedéllyel. Végül is őket nem korlátozza az ország bármely tartózkodási feltétele. Az egyetlen különbség az ország őshonos polgáraival szemben az, hogy a külföldieknek munkavállalási engedéllyel kell rendelkezniük ebben az államban. Ugyanakkor nem szükséges értesíteni az ellenőrzést végző migrációs hatóságokat arról, hogy alkalmazottat vettek fel vagy menesztettek.
