A munkaügyi jogszabályok kötelezik a munkaadókat arra, hogy biztosítsanak munkavállalóiknak bizonyos garanciákat és ellentételezéseket. Ez vonatkozik a diákünnepekre is. De a gyakorlatban nem minden olyan tökéletes. Sok ember, aki ötvözi a munkát és a tanulást, gyakran szembesül bizonyos problémákkal. Hogyan lehet megfelelően elkészíteni a kérelmet és megszerezni a jogi tanulmányi szabadságot?
Szükséges
- - segélyhívás;
- - egy üres papírlap és egy toll;
- - megerősítő igazolás.
Utasítás
1. lépés
Ne feledje, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint Önnek minden joga megvan a hallgatói szabadságra, két feltétel mellett:
- az oktatási intézmény, amelyben tanul, rendelkezik állami akkreditációs bizonyítvánnyal;
- az Ön számára megszerzett iskolai végzettség elsődleges.
2. lépés
Például az első felsőoktatás megszerzése során nyugodtan követelheti a munkáltatótól, hogy adjon neked tanulmányi szabadságot. Ha a fenti feltételek bármelyike hiányzik, a munkáltatónak teljes joga van arra, hogy ne engedje el tanulni. Második felsőoktatás megszerzése esetén további tanulmányi szabadság csak akkor adható meg, ha ezt a kérdést összehangolták annak a szervezetnek a vezetésével, amelyben dolgozol. Kezdetben jobb, ha állásra pályázik, a munkáltatóval egyénileg, a tanulmányaival kapcsolatos minden kérdést megoldani.
3. lépés
Írj egy ilyen nyilatkozatot:
- Pályázati felső határ: itt meg kell jelölni annak a vezetőnek a beosztását és teljes nevét, akinek a pályázatot címezték, valamint meg kell adni a beosztást, a strukturális egység nevét és a munkavállaló teljes nevét;
- a dokumentum típusa (alkalmazás);
- A kérelem szövege: „Arra kérem Önt, hogy nyújtson kiegészítő szabadságot az átlagfizetés megőrzésével az ideiglenes igazolás _ _ _ és _ _ _ közötti átadásáért.
Csatolom a _ számú kiállítási tanúsítványt;
- Dátum;
- Az alkalmazott aláírása.
4. lépés
Nyújtsa be a jelentést egy referenciahívással együtt annak a cégnek a könyvelési osztályához vagy személyzeti osztályához, ahol dolgozik.
5. lépés
Csak akkor menjen szabadságra, ha megbizonyosodott arról, hogy munkáltatója aláírta-e a kérelmét.
6. lépés
Vegyen (kötelező) az oktatási intézményben, és adjon át a munkahelyén egy megerősítő igazolást, amely azt mondja, hogy valóban az ülésen voltál. E bizonyítvány nélkül a tanulói szabadságnak nincs alapja, és érvénytelen lesz.
