Lehetetlen megszabadulni a pletyka kultúrájától a munkakollektívában. Ő volt és mindig is lesz, főleg a női csapatban. A kommunikáció bizonyos alapelveit betartva azonban megvédheti magát a munkahelyi pletykáktól, és kellemesebbé teheti a munkahelyi légkört.
Nagyon nehéz ellenállni annak, hogy ne fecsegj valakiről a munkahelyén. Különösen az embereket érdekli a „büdös” információ. Pletykák továbbításával az egyének "érvényesülnek", azonban senki sem akarja, hogy pletykákat lehessenek róla. Észrevehető, hogy akiket kevéssé érdekel kollégáik élete, azokat maguk is kevéssé ítélik el a csapatban. Ha nem akarsz a pletykák célpontjává válni, ennek bizonyos módjai vannak.
Ne terjesszen ilyen információkat
Udvariasan hallgassa meg a pletykákat, még beszélhet is egy kicsit erről a témáról, de nem szabad terjesztenie a kollégái között. Hagyd, hogy valaki más csinálja, de te ne.
Törődj a magad dolgával
Ne próbáljon megismerni mások életét. Mindig úgy tűnik, hogy a másik ember problémamentesen, könnyebben és jobban él. Azonban nem minden az, aminek látszik.
Ne ítélj
Valamiért az emberek úgy gondolják, hogy joguk van elítélni más egyéneket. Senki sem ismeri az életének részleteit, és miért folytatta ezt egyik vagy másik esetben.
Minden kollektíva, különösen egy nő, mindig tele van pletykákkal és pletykákkal. Kóstolják és szájról szájra adják tovább, elviselhetetlenné téve a munkakörnyezetet. Mindenről beszélnek, a munka minőségétől a személyes élet részletein át. Nehéz tartózkodni az „érdekes” információktól, de el kell fojtani a mások elítélésének vágyát, mert „ne ítélkezz, de nem ítélkeznek feletted”.
