Hogyan Lehet Kilépni Az óvodából

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Kilépni Az óvodából
Hogyan Lehet Kilépni Az óvodából

Videó: Hogyan Lehet Kilépni Az óvodából

Videó: Hogyan Lehet Kilépni Az óvodából
Videó: Óvodába hívogató 2024, Április
Anonim

Saját akaratából elhagyhatja az óvodát. Ez a fajta elbocsátás leggyakrabban előfordul, még akkor is, ha vannak bizonyos jogsértések. A nem megfelelő nevelésért fizikai erőszak vagy szellemi nyomásgyakorlás miatt szakíthat a tantestülettől a Munka Törvénykönyve 336. sz. Cikkének (2) bekezdése alapján. Ha egy tanárt elbocsátanak e cikk alapján, akkor leggyakrabban erről a tényről indítanak büntetőeljárást. Nemcsak a tantestületet lehet elbocsátani e cikk alapján, hanem mindenkit, aki gyerekekkel foglalkozik.

Hogyan lehet kilépni az óvodából
Hogyan lehet kilépni az óvodából

Utasítás

1. lépés

Ha önként távozik, két héttel a tervezett indulás előtt nyilatkozatot kell írnia. Kivételt képeznek azok az esetek, amikor a munkavállaló nem jár le a próbaidővel. Ebben a helyzetben a kérelmet három napon belül lehet benyújtani.

2. lépés

A vezetővel megállapodva csökkenthető az elbocsátás előtti munkaidő. Szükség lehet olyan okmányokra, amelyek igazolják azt az érvényes okot, amely miatt a munkavállaló nem tudja ledolgozni a munkaügyi jogszabályokban meghatározott időszakot.

3. lépés

A munkaszünet kezdetének első napját a kérelem benyújtását követő másnapnak kell tekinteni.

4. lépés

A számítást, a fel nem használt nyaralásért járó kártérítést, a dokumentumokat, a munkafüzetet az utolsó munkanap után másnap adják ki. Az elbocsátási végzést a közvetlen elbocsátás napján adják ki.

5. lépés

Ha a munkavállaló az elbocsátás napján kezdte meg a munkát, és az óvoda vezetője nem avatkozik bele, akkor az elbocsátást érvénytelennek tekintik, és a munkaviszony folytatódik.

6. lépés

Alkalmazott távollétében nevelés nélkül kiadják az elbocsátási végzést, és értesítést küldenek a dokumentumok és számítások felvételének szükségességéről.

7. lépés

Ha egy személy a szabadsága alatt betegszabadságra ment, akkor az elbocsátás napját a távozás napjának tekintik.

8. lépés

A gyermekekkel való durva bánásmód, a nem kielégítő ellátás, a nem megfelelő felügyelet és a testi büntetés alkalmazása esetén az óvodában dolgozó munkavállalót a cikk alapján felmenthetik a gyermekekkel való munkavégzés joga nélkül, és a szabálysértések bizonyított ténye miatt büntetőeljárás indítható.

9. lépés

A közigazgatás képviselőiből létrehozott bizottság az oktatási osztály képviselőjének részvételével vizsgálja a tanár által elkövetett jogsértéseket. Készítenek egy cselekményt és egy dokumentumot a behajtásról vagy büntetésről. Mindent az elkövető személyes aláírásával nyújtanak be. Magyarázatot ír erről a tényről, és a 336. cikk alapján elbocsátják, feljegyezve az elbocsátás okát.

Ajánlott: