Az időskor fontos minden dolgozó ember számára, mert a jövőbeni nyugdíj ettől függ. Korábban különös jelentőséget tulajdonítottak a folyamatos munkatapasztalatnak. Ő volt a kezes a betegszabadság kifizetésének, valamint a nyugdíjhoz kapcsolódó kiegészítő kifizetéseknek. Ez volt a helyzet a közelmúltig.
Ahogy azelőtt volt
Néhány évvel ezelőtt minden megváltozott. 2006-ban megfontolásra benyújtották a Dumához a törvényjavaslatot, amely szerint a nem folyamatos munkatapasztalat, hanem az általános fogalma kerül előtérbe. Korábban a folyamatos munkatapasztalat időtartama attól függött, hogy az ember mennyit kap átmeneti rokkantsági lapon. Ha a folyamatos munkatapasztalat legfeljebb 5 év volt, akkor a fizetés 60% -át, 5-től 8 évig - 80% -ot, több mint 8 évig - 100% -ot fizették ki. Természetesen a dolgozó emberek megpróbálták elérni, hogy az egyik munkahelyről a másikra történő áttérés a lehető legkevesebb időt igényeljen. Ebben a részben korlátot határoztak meg - legfeljebb 21 naptári napot szabad akaratuk és nyilvánvaló ok nélkül történő elbocsátása esetén. Azok számára, akiket a munkaadó elbocsátott, ez az idő 1 hónapra nőtt.
Ebben a tekintetben korábban szerveztek transzfereket egyik intézménytől a másikig. Például ez az oktatókat érintette, akik számára a tanári tapasztalat fogalma is különös jelentőséggel bír.
Most hogyan
2007. január 1-jétől az Art. Az N 255-FZ törvény 16. cikke szerint a betegszabadság vagy a legfeljebb 3 éves gyermek gondozása esetén nyújtott ellátások összege nem a teljes folyamatos munkatapasztalattól, hanem a biztosítási tapasztalattól függ. Vagyis a kifizetések összegének meghatározásakor összesítik azokat az éveket, amikor egy személy dolgozott és kötelező biztosítás alá esett. A biztosított az a személy, akit állami nyugdíjbiztosítás fedez, vagyis mindenki, akinek van állami nyugdíjbiztosítási igazolása. Így az a személy, aki korábban 17 évig dolgozott, kilépett, hat hónappal később munkát kapott, majd betegszabadságra ment, és 60% -ot fizettek neki, mivel újból elkezdték számolni a folyamatos szolgálati időt. A legújabb törvény szerint a betegszabadságot 100% -ban fizetik. És ez igaz.
A munkatapasztalat nem szakad meg, ha legkésőbb az elbocsátása után két hónappal csatlakozik a munkaerőpiachoz.
Így most az időskort nem folyamatosan számolják, mint korábban, hanem összesen, a szünet hosszától függetlenül.
A szolgálati idő azonban továbbra is releváns a jövőbeni nyugdíjban. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint a nyugdíj kiszámításához elegendő 5 éves tapasztalat, függetlenül attól, hogy megszakították-e vagy sem. A nyugdíj kiszámításakor a folyamatos munkatapasztalat nem játszik szerepet. A teljes szolgálati időt akkor veszik figyelembe, amikor az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához folyósítottak járulékokat.
