Nagyon nehéz dönteni a kilépésről. Van, akit szeretet nélküli munkájukban a rászorultság, másokat a határozatlanság tart vissza, másokat a banális nem hajlandó cselekedni és jobbá változtatni az életüket. De mindannyian legalább megpróbálhatják.
Ritkán lép ki egy személy habozás nélkül egyik napról a másikra. A döntő többségben ezt a lépést alapos előkészítés, tervek ápolása, gondolkodás és az összes árnyalat mérlegelése előzi meg. Csak egy probléma van: a reflexiók és a kétségek évekig elhúzódhatnak, és a javukra nem lesz változás. Ezért, mivel ez az alattomos ötlet gyökeret vert az elmédben, ez azt jelenti, hogy gyorsan el kell döntened és abba kell hagynod. Hogy megkönnyítse a dolgát magának, válaszoljon néhány egyszerű kérdésre.
Miért dolgozik, miért nem akar dolgozni
Hasonlóképpen, mivel vannak okai az elbocsátásnak, vannak olyan okok, amelyek ezt nem teszik lehetővé, függetlenül attól, hogy mennyire nem szeretik a munkát. Sorolja fel a kilépés legfontosabb 10 okát. Olvassa el őket újra, és rendezze el prioritásainak megfelelően. Adjon hozzá új elemeket a listához. Tegye célul, hogy öt új okot adjon hozzá, hogy minden héten elhagyja ezt a listát. Minél több okot ír le, annál erősebb lesz a leszokás vágya.
Készítsen egy listát azokról az okokról, amelyek miatt újra és újra dolgozni fog. Hetente egy okból húzza ki. Kompenzáljon minden elejtett pontot egy olyan alternatívával, amely segít könnyebben viselni a visszatartó tényező veszteségét.
Mit akarsz valójában csinálni
Ha abbahagyja nem szeretett munkáját, találjon olyat, amely örömet szerez Önnek. Egyébként nincs értelme egyik irodát másikra cserélni, amikor mindenesetre nem érzi magát a csapat részének, igazán értékesnek és hasznosnak.
A modern ember élete annyira rendezett, hogy a munka óriási szerepet játszik benne. Mivel a munka annyit jelent, akkor az mindenkinek tetszeni kell. Törekedj arra, hogy megtaláld magad, és előbb-utóbb kedvenc munkád megköszön.
Mit tudsz csinálni
Miután meghatározta jövőbeli tevékenységének irányát, készítsen listát készségeiről és képességeiről. Mi különbözteti meg az új szakterület más szakembereitől? Miért kellene a munkáltatónak választania?
Döntse el, mi érdekli az új munkáját. Ezeket a gondolatokat szem előtt tartva könnyen megtalálhatja a legjobb lehetőségeket az új üzleti lehetőségek kiaknázására.
Van "légzsákod"
Amikor abbahagyja, akkor már nem lesz lehetősége visszalépni - csak előre. Nincs garancia arra, hogy azonnal új munkát talál, vagy hogy egy új vállalkozás már az első hónapoktól megkezdi a tervezett jövedelemszintet. Ezért ne rohanjon abba, hogy kilépjen, amíg nem halmozta fel a havi fizetésének legalább hat tartalékát.
