A lemondó levelet egy bizonyos sablon szerint írják. A legjobb, ha számítógépre nyomtatja, csak kézzel írja alá. Egy ilyen levelet minden bizonnyal figyelembe vesz a főnök, és a személyzeti osztály kérdés nélkül beilleszti egy személyes iratba.
Utasítás
1. lépés
Először töltse ki a lemondó levél "fejlécét". Az A4-es lap jobb felső sarkát félretesszük hozzá. Az írás sorrendje soronként:
Az igazgatónak (főigazgató) - kérdezze meg a személyzeti osztályt, aki aláírja az ilyen nyilatkozatokat;
OOO "…….";
Az igazgató teljes neve dátum esetén;
from - írja a saját vezetéknevét, nevét, családnevét genitív esetben;
a harmadik sor a cím. A sorok végén nem lehet írásjel. Ügyeljen arra, hogy megtudja a vállalat pontos hivatalos nevét. A vállalat egy márkanév alatt járhat el, teljesen más néven szerepelnek a dokumentumok. Ne tévessze össze az LLC és az OJSC, az egyéni vállalkozó és a rendkívüli állapot stb.
2. lépés
A címsor alá, a lap közepére írja az utasítás szót nagybetűkkel. Nem kell pontot tenni.
3. lépés
Miután eltért a "nyilatkozat" szótól, két vagy három sor írja be a következőt: "Kérem, hogy szabad akaratommal bocsásson el az év … dátumától …".
Aláírják a dátumot, az aláírást és annak dekódolását (vezetéknév, név és védőszav teljes neve).
4. lépés
Egyes vállalatoknál a HR munkatársai egy cikket kérnek a Munka Törvénykönyvéből, amely az önkéntes elbocsátást szabályozza. Ezután a nyilatkozat szövege némileg megváltozik, és így néz ki: "Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke 1. részének 3. bekezdésével összhangban arra kérem Önt, hogy szabad akaratommal bocsásson el … dátumtól kezdve… év."
5. lépés
Néha a HR osztály megköveteli, hogy adja meg az elbocsátás okát. És ez jogos. Ekkor a nyilatkozat szövege így néz ki: "Arra kérem, hogy szabad akaratommal bocsásson el az (az elbocsátás okát feltüntetve) kapcsán az év … dátumától …".
6. lépés
A lemondó levél megírásához nincs szabályozott sablon. Ezért előzetesen konzultáljon az emberi erőforrások osztályának alkalmazottjával. Valószínűleg egy minta levelet kap, amelyet a vállalata elfogad.
