Bármely vállalkozásban a helyes és világosan érthető motiváció garantálja a siker nagy részét. Vele kell elkezdeni az üzleti terv kidolgozását.
Az üzleti edzőnek különösen jól meg kell értenie a projekt ezen részét, és saját maga kell elemeznie, hogy mik az előnyei és hátrányai ennek a szakmának kifejezetten számára, vannak-e kockázatok. Ezenkívül ellenőriznie kell, hogy helyesen érti-e ennek a szakmának a jelentését. Az üzleti képzések olyan osztályok, amelyek egyrészt előadásokat tartalmaznak, másrészt aktív interakciót jelentenek a folyamat összes résztvevőjével. Ennek az interakciónak pedig a cselekvési motiváció növekedésének és a karrierlétra mentén való előrelépés vágyának kell lennie.
A második lépés, amelyet a leendő üzleti coachnak meg kell felelnie, az ügyfelekkel való együttműködés eredeti megközelítésének kialakítása, egyedi ötlet megfogalmazása a projektjéhez. Ugyanakkor ebben a szakaszban fontos felismerni, hogy az ügyfelek milyen előnyöket kapnak ebből a technikából. Leggyakrabban azzal a ténnyel társul, hogy egy üzleti coach elhiteti az embert önmagával, annak bizonyítására, hogy a saját vállalkozás megalapítása igazi álom.
A harmadik lépés az üzleti coach technikákkal kapcsolatos képzésre vonatkozik. Háromféleképpen lehet itt:
- Önvezérelt képzés technikákról. Ennek a technikának a "plusz" az, hogy a pénzügyi költségek minimálisak, a "mínusz" pedig az, hogy önállóan kell kidolgoznia a programot, rendszereznie kell az anyagot, és ez további időt vesz igénybe. Sőt, ez a technika nem fogja biztosítani a szükséges gyakorlatot.
- Egyéni tanár. A tapasztalt üzleti coachok közül ezt a lehetőséget tartják a legkívánatosabbnak, mivel ötvözi a másik két módszer pozitív aspektusait: az egyéni megközelítést és a külső segítséget. De a kérdés anyagi oldala visszatarthatja néhány jelentkezőt attól, hogy ilyen képzést kapjon.
- Üzleti Iskola Edzők. Csoportos foglalkozásokat tartalmaz ugyanazon emberek között, akik vállalkozást akarnak indítani ezen a területen, sőt, a versenytársak. A tanfolyam általában hat hónapig tart, és nem mindenki biztos abban, hogy készen áll annyi időt csak edzésre fordítani. Bár ugyanakkor, figyelemmel a többi csoporttag hibáira, a jövőben megmenti magát azok elkövetésétől, és tanul a tanár tanítási módszereitől is.
Elméletileg el kell képzelni ezt a helyzetet, figyelembe kell venni mindhárom pontot, majd el kell dönteni, hogy üzleti coachként kezdjük-e a karriert.
