Az emberek évekig dolgozhatnak egy helyen, kilátások nélkül a karrier létra előtt. Ezért a munkahelyi előléptetés sokak számára fájdalmas probléma. Mit kell tenni azért, hogy a főnökök észrevegyék őket? Van néhány szabály, amely alapján számíthat arra, hogy karrierje végre elindul.
Ha azt akarja, hogy észrevegyenek és előléptessenek, be kell tartani néhány szabályt.
Először is a legfontosabb a proaktivitás. A munkahelyen gyakran vannak különféle találkozók, hogyan viselkednek velük általában az alkalmazottak? Legjobb esetben a főnökök hallgatnak, de a mi feladatunk a kezdeményezés megmutatása. Be kell vetnie magát a munkáltató cipőjébe, értekezletekre van szükség a megbeszéléshez, és ha nem kínál semmit, akkor miért hívja meg legközelebb az értekezletre? Ez a találkozó pedig egy döntéshozó testület, és itt megmutathatja elképzeléseit, amelyeket természetesen a vezetői is észrevesznek.
Másodszor, légy pozitív, mindig komor arccal járkálhatsz, és megmutathatod mindenkinek, hogy nem tetszik a munkád, ebben az esetben nehéz lesz karriert építeni.
Harmadszor, legyél hatékony, mutasd meg főnökeidnek, hogy nem félsz túlórázni, azok, akik készek feladni magukat a munkában, megkapják az előléptetést.
Negyedszer, tanulja meg a "játékszabályokat". Ezért, mielőtt állásra jelentkezne, megtudhatja, hogy a vezetés milyen feltételek mellett léptethet elő a pozícióban. A következő kérdést lehet feltenni: "Mit tegyek, hogy előléptetést kapjak?"
Ötödször, ne féljen a karrierlehetőségekről kérdezni; sokan nem merik közvetlenül ilyen kérdéseket feltenni a vezetőjüknek. Azonban ezzel a kérdéssel a főnöke új feladatokat adhat Önnek, hogy tesztelje az előléptetésre való készségét.
E szabályok betartásával hamarosan növekedésre számíthat.
