Új munkavállaló felvételekor a munkaadó vagy a HR-szakemberek átfogóan értékelik a pályázó személyiségét. Annak érdekében, hogy teljes képet kapjon a leendő alkalmazott üzleti tulajdonságairól, interjút készítenek, és tanulmányozzák a jelöltet jellemző dokumentumokat, amelyek megerősítik tapasztalatát és szakmai képességeit. Milyen dokumentumok szükségesek az interjúhoz?
Szükséges
- - az útlevél;
- - katonai személyi igazolvány;
- - összefoglaló;
- - önéletrajz;
- - oktatási dokumentumok;
- - szakmai továbbképzési igazolások;
- - foglalkoztatási előzmények;
- - az előző munkahelyi jellemzők.
Utasítás
1. lépés
Készítsen szakmai önéletrajzot. Ennek a dokumentumnak tartalmaznia kell azokat az alapvető adatokat, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a munkáltató értékelje az Ön személyiségét, az oktatással kapcsolatos információkat, a korábbi munkatapasztalatokat, a hajlamokat és az érdeklődéseket. Adja meg önéletrajzában a munkahelyeire, az oktatási intézményeire vonatkozó adatokat. Sorolja fel azokat a feladatokat, amelyeket korábban teljesített. Az interjú során célszerű két példányban folytatni az önéletrajzot.
2. lépés
Írjon önéletrajzot. Ebben a dokumentumban szabadon tükrözheti az életútjával és a szakmai tapasztalataival kapcsolatos adatokat. Önéletrajzra nem mindig van szükség, de egyes esetekben be kell nyújtani. Ez a dokumentum azt is lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy írásban megtudja az Ön hozzáértési szintjét, és felmérje a gondolatok kifejezésének képességét, ami számos szakma szempontjából szakmailag fontos tulajdonságnak számít.
3. lépés
A dokumentumcsomaghoz csatolja a középfokú végzettség igazolását, az egyetemi vagy középfokú szakoktatási intézményben szerzett diplomát. Ha alkalma volt fejleszteni képesítését, vegyen részt képzési szemináriumokon és más átképzési eseményeken, vigyen magával ezeket a tényeket megerősítő dokumentumokat.
4. lépés
Ne felejtse el elvenni a polgári útlevelet és a munkafüzetet egy interjúra. A katonai szolgálatért felelős személyeknek katonai igazolványra is szükségük lesz. Ha a munkafüzet a jelenlegi munkahelyén van, készítsen róla másolatot. Szüksége lehet egészségügyi könyvre, vezetői engedélyre, útlevélre vagy más ilyen típusú dokumentumokra, attól függően, hogy melyik állásra jelentkezik. Ha van munkatapasztalata, akkor készítsen előírásokat az előző munkahelyéről.
5. lépés
Készítsen másolatot az interjúhoz magával hozott dokumentumokról. A munkáltatónak szüksége lehet rájuk egy részletesebb tanulmányhoz. Szerezzen be egy speciális mappát, és tegye bele az összes elkészített anyagot és dokumentumot. Ez nemcsak a papírokat tartja rendben, hanem szilárdabb pillantást vet a munkáltató szemébe.
