Hogyan Lehet Versenyt Tartani A Szakma Legjobbjai Számára

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Versenyt Tartani A Szakma Legjobbjai Számára
Hogyan Lehet Versenyt Tartani A Szakma Legjobbjai Számára

Videó: Hogyan Lehet Versenyt Tartani A Szakma Legjobbjai Számára

Videó: Hogyan Lehet Versenyt Tartani A Szakma Legjobbjai Számára
Videó: Az 5 legjobban fizetett szakma, amihez nem kell diploma 2024, Lehet
Anonim

Amikor a vállalat szakembereket alkalmaz, magas eredményeket mutat, az ügyfelek és a partnerek elégedettek a munkájával. A Legjobb a szakmában verseny minden munkavállaló számára lehetőséget nyújt arra, hogy bemutassa képességeit és képességeit, valamint megerősítse magas végzettségét.

Hogyan lehet versenyt tartani a szakma legjobbjai számára
Hogyan lehet versenyt tartani a szakma legjobbjai számára

Szükséges

  • - az esemény forgatókönyve;
  • - feladatok a versenyzők számára;
  • - díjak a nyerteseknek;
  • - ösztönző díjak.

Utasítás

1. lépés

A legjobb, ha az év elején megkezdjük a szakmai verseny előkészítését, és bevonjuk a vállalat több részlegét a projekt megvalósításába, hogy ez a folyamat hosszú ideig ne nyúljon ki.

2. lépés

Készítsen rendelettervezetet a legjobb szakemberek versenyéről. Csatlakoztasson egy osztályt vagy PR-központot a munkához, utasítsa alkalmazottait, hogy határozzák meg és állítsák össze a versenyen részt vevő szakmák listáját. Készítse el a szakbizottság szakértőinek képességeit felmérő bizottság összetételét, határozza meg a verseny időzítését.

3. lépés

Tájékoztassa a vállalat munkatársait a "Legjobb szakmában" versenyről, és gyűjtse össze a részvételi jelentkezéseket. Ennek a funkciónak a teljesítéséhez jelöljön meg több olyan személyt, akik terjeszteni fogják a verseny várható kezdetéről szóló információkat a vállalat belső honlapján, egy vállalati magazin, újság vagy a vállalat egyéb információs forrásainak oldalán.

4. lépés

Rendeljen felelősséget a potenciális ajánlattevőktől származó pályázatok összegyűjtéséért és feldolgozásáért. Forduljon a vállalati osztályvezetők támogatásához, és utasítsa őket arra, hogy ösztönözzék az alkalmazottak jelentkezését. Három héttel a verseny kezdete előtt hagyja abba a pályázatok elfogadását, és szánjon rá időt arra, hogy felkészítse a résztvevőket a verseny feladataira.

5. lépés

Gondolja át, és készítsen díjakat a verseny nyerteseinek. Ilyen díjak lehetnek: ezüst jelvények a cég logójával, pénzjutalmak, bizonyítványok, oklevelek. Ne feledkezzen meg a nyertesekről, készítsen ösztönző nyereményeket, figyelembe véve azok minőségét, hasznosságát és sokoldalúságát.

6. lépés

Ossza meg a versenyt két szakaszra. Az elsőbe foglaljon elméleti teszteket az általános és a speciális szakmai ismeretek tesztelésére. Végezze el a másodikat gyakorlati feladatként, és hívja meg a versenyzőket, hogy végezzenek feladatokat, hogy teszteljék szakmai tudásukat.

7. lépés

E két szakasz teljesítése után szánjon időt a pontok számlálására és az eredmények összesítésére a verseny különbizottsága által. Határozza meg a nyerteseket és a díjazottakat a pontszámok alapján. Bemutatja a díjakat.

Ajánlott: