Mennyi A Fizetett Nyaralás Hossza A Különböző Országokban

Tartalomjegyzék:

Mennyi A Fizetett Nyaralás Hossza A Különböző Országokban
Mennyi A Fizetett Nyaralás Hossza A Különböző Országokban

Videó: Mennyi A Fizetett Nyaralás Hossza A Különböző Országokban

Videó: Mennyi A Fizetett Nyaralás Hossza A Különböző Országokban
Videó: Korszerűsítésből rémálom, avagy hiába a jó pályázati lehetőség, ha kókányolás a vége... 2024, Lehet
Anonim

A vakáció nagyszerű alkalom, amikor végre elkötelezheti magát mindazon kellemes tevékenységek iránt, amelyekre a munkahetek alatt nem volt elegendő idő - meglátogatni a barátokat és rokonokat, több időt tölteni a gyerekekkel és pihenni. Oroszországban a vakáció legalább 28 naptári nap, de más országokban ez a szám eltér.

Mennyi a fizetett nyaralás hossza a különböző országokban
Mennyi a fizetett nyaralás hossza a különböző országokban

Hogyan pihenjen az USA-ban

Az Egyesült Államokban történő nyaralást semmilyen módon nem szabályozza a törvény. A munkáltatónak jogában áll megválasztani, hogy milyen időtartamra vállalja, hogy a saját pénzéért elválik alkalmazottjától. Ez általában 10 naptári nap. Egyes cégek emelik az alkalmazottaik fizetett szabadságát, amint a szolgálati idő növekszik. Ennek ellenére az Egyesült Államok lakóinak mintegy 25% -a egyáltalán nem rendelkezik fizetett szabadsággal, és saját költségén kénytelen pihenni.

Addig a szomszédos Kanada minden lakosának évente legalább öt hétig pihennie kell.

Az európai vakáció hossza

Európában a fizetett vakációval jobb a helyzet, mint Amerikában. Sok országban - Svédországban, Finnországban, Dániában - a munkavállalók öt hét szabadságra jogosultak. Franciaországban a pihenőnapok száma attól függően változik, hogy egy alkalmazott hány órát dolgozik hetente. Aki a szokásos 35 óra helyett a 39 órát részesíti előnyben, az esedékes ötig két további fizetett hetet kap, amelyet szabadon eldönthet saját belátása szerint.

Továbbá egy európai vállalatnál az alkalmazottak fizetett szabadságot kapnak családi okokból, például esküvő, gyermek születése vagy rokonuk halála miatt. Nagy-Britanniában pedig sok cég több fizetett napot ad alkalmazottjainak, hogy rendbe hozzák megjelenésüket - fodrászhoz, kozmetikushoz látogassanak, bevásároljanak és számos fontos eljárást végezzenek, amelyeknek általában nincs elég idejük.

Egyes vállalatok extra nyaralási napokat adnak a nemdohányzóknak vagy a túlsúlyosoknak, ezáltal egészséges életmódra ösztönözve az embereket.

Nyaralás Japánban

A japánok szorgalmas nemzet, és rossz formának tartják, ha hosszú vakációkat vesznek el tőlük. A Felkelő Nap országának jogszabályai szerint a dolgozó állampolgárok tizennyolc napos fizetett pihenésre jogosultak, a japánok többsége azonban inkább 8-10 napot pihen, és hazatér haza anyaországa érdekében.

A legrövidebb vakáció

Vannak olyan rekordszámú országok is, amelyek munkaadói a legrövidebb fizetett szabadságot biztosítják munkavállalóiknak. Az ázsiai országok lakói pihennek a legkevésbé. A hinduk a munkáltató költségén feküdhetnek a tengerparton évente 12 napot, a kínaiak 11 napot pihennek. A prosperáló Dél-Korea mindössze 10 napot szán szorgalmas dolgozóinak, Hongkong pedig még kevesebbet. A hivatalos szabadság csak egy hétig tart ott.

Ajánlott: