Ha egy személy nem rendelkezik megfelelő jogi ismeretekkel, és ugyanakkor polgári bíróságon vagy büntetőügyben is minősített védelmet szeretne kapni, akkor érdekeinek képviselőjét kell választania. Ez lehet egy ügyvédi iroda alkalmazottja vagy egy magángyakorlatban ügyvéd. De hatásköreit a törvénynek megfelelően kell formalizálni. Hogyan lehet ezt megtenni?
Szükséges
- - az útlevél;
- - pénz a közjegyzői szolgáltatások kifizetésére.
Utasítás
1. lépés
Keresse meg a megfelelő képviselőt. Először interjút készítsen barátaival és rokonaival. Talán egyikük már részt vett a perekben, és szakembert tud ajánlani Önnek. A városában található szervezetek címjegyzékében ügyvédet is találhat. Amikor először találkozik vagy telefonál, feltétlenül adja meg, hogy az ügyvéd mely jogterületre specializálódott. Ennek meg kell felelnie annak a bírósági esetnek, amelyben ő képviseli Önt.
2. lépés
Keressen egy közjegyzőt a papírmunkához. Szinte az összes közjegyző és közjegyzői iroda hasonló szolgáltatásokat nyújt, ezért keresse meg az otthonához legközelebbi közjegyzőt vagy közjegyzői irodát. Ezt megteheti a városának szentelt szervezetek papír vagy elektronikus címjegyzékével.
3. lépés
Találkozót egy ügyvéddel, hogy találkozzon egy közjegyzővel. Ne feledje, hogy sorban állhat a látogató a közjegyző irodájában, ezért szabadidővel egyeztessen időpontot.
4. lépés
Gyere egy ügyvéddel együtt a jegyzőhöz. A meghatalmazás kifizetéséhez rendelkeznie kell útlevelével és pénzével. Válaszoljon a közjegyző minden kérdésére, és írja alá az összes szükséges dokumentumot. Fizessen a szolgáltatásért.
5. lépés
Adja meg az eredetit ügyvédjének bírósági bemutatásra. Hagyjon magának egy példányt. Most, ha a bíró követelményei nem különböznek egymástól, előfordulhat, hogy nem lesz jelen egyes üléseken - az ügyvédje ott lesz az Ön számára.
6. lépés
A törvény megengedi továbbá, hogy meghatalmazást nem közjegyzőnél, hanem munkahelyén vagy tanulmányi helyén igazolhat. Ehhez az ügyvédjének először ki kell töltenie egy dokumentumot, majd be kell nyújtania a papírt a szervezet HR osztályához. A munkavállalónak rá kell helyeznie a szervezet pecsétjét, valamint igazolnia kell a dokumentumot a felelős alkalmazott aláírásával, és fel kell tüntetnie vezetéknevét és kezdőbetűit.
