Sajnos minden nap egyre több alkalmazott kerül olyan helyzetekbe, amikor a munkáltató nem hajlandó fizetni a béreket, hivatkozva a gyenge munkaerő-termelékenységre, egy olyan szakember alkalmatlanságára, akinek hiába vesztegette az idejét, vagy arra, hogy a vállalatnak jelenleg nincs pénzeszköze. Gyakran megtévesztik azokat, akiknek nincs szükségük munkaszerződésre próbaidőre történő felvételkor.
Utasítás
1. lépés
Először vegye át a Munka Törvénykönyvét, és alaposan tanulmányozza át. Figyeljen a fejezetekre, amelyek a munkavállaló és a munkáltató viszonyára, a bérekre vonatkoznak. A jogilag illetékes munkavállalók számára sokkal könnyebb érvényesíteni jogaikat.
2. lépés
Ezután beszéljen a vezetőségével. Mutassa meg, hogy ismeri a törvényeket, a jogait és a felelősségét, de ne veszekedjen azonnal a főnökével. Kérdezze meg, hogy a fizetés milyen okokból késik, és mikor lehet majd megkapni. Ha főnöke nem áll jó kapcsolatban veled, mondd meg nekik, hogy intézkedni fogsz az őszintén megkeresett pénzed megszerzéséért. Néha egy ilyen fenyegetés elegendő ahhoz, hogy a munkáltató meggondolja magát és kifizessen mindent, amire jogosult.
3. lépés
Ha ez nem ijesztette meg, írjon két példányban egy nyilatkozatot a vezetőnek címezve, miszerint a bérek kellő időben történő kifizetése miatt holnaptól nem megy dolgozni. Regisztrálja az irodában. Tartsa meg a második példányt magának, és tartsa meg, mint a szem almáját. Egy hónapon belül meg kell fontolni a kérelmet és meg kell tenni az intézkedéseket.
4. lépés
De ekkor már nem szabad tétlenül ülni. Írjon levelet a Munkaügyi Minisztériumnak, a Pénzügyi Rendőrségnek, a Városi Ügyészségnek. Írja le bennük a munkahelye egész helyzetét. Saját kezűleg szállítsa őket osztályokhoz. Soha ne küldjön levelet rendes levélben, mert útközben elveszhetnek. Regisztrálja a leveleket az irodában, adja meg, hogy mely telefonokkal tudja tisztázni, hogy a válasz készen áll-e. A levél szerint az állami szerveknek ellenőrzéseket kell végrehajtaniuk a szervezetben, meg kell érteniük a helyzetet, azonosítaniuk és megbüntetniük a felelősöket. Ezt követően írásos jelentést kell kapnia az ellenőrzésről és annak eredményeiről szóló döntésről.
5. lépés
Ha ez nem segít, akkor csak a bíróság elé kerül. Írjon keresetlevelet. Csatolja hozzá minden olyan dokumentum másolatát, amelyet sikerült megszereznie a munkaügyi osztálytól, a pénzügyi rendőrségtől, az ügyészségtől, valamint egy nyilatkozatot, amelyben figyelmezteti a vezetőséget, hogy a bérfizetés elmulasztása miatt nem fog dolgozni.. Minél több információt nyújthat be a bíróságnak arról, hogy milyen kísérletekkel próbálta megvédeni jogait, mielőtt kapcsolatba lépne ezzel a példán, annál nagyobb a siker esélye, hogy a munkáltatótól beszedje a fizetését.
