Miután ígéretes állást talált, tegyen meg mindent annak érdekében, hogy jó benyomást tegyen a munkáltatóra és megszerezze az áhított pozíciót. Hiányzik a nyilvános előadó természetes varázsa és tehetsége, jó benyomást kelthet, ha alaposan felkészül a találkozóra.
Utasítás
1. lépés
Ahhoz, hogy jó benyomást gyakoroljon a munkáltatóra, jóval az interjú előtt kezdje meg a felkészülést a találkozóra. Keressen az interneten információkat a cég vezetőjéről. Figyeljen mind a munkatörténetére, mind a hobbijaira. A leendő főnök személyiségjegyeinek ismerete sokat segíthet az interjú során.
2. lépés
Miután összegyűjtötte az összes szükséges információt, folytassa közvetlenül az előkészítést. Gondoljon arra, mit visel majd az interjúra. A ruháknak nem szabad túlságosan leleplezőnek és fényesnek lenniük, ugyanakkor a "szürke egereket" most sem tartják nagyra. Az optimális megoldás az Ön számára egy szigorú, de elegáns ruházat.
3. lépés
A fizikai megjelenésen túl nagyon figyeljen a beszédére. Ez különösen azok számára szükséges, akik már több interjún részt vettek, de nem vettek fel. A nyelvi személyiség fejlettségi szintje az egyik fontos mutató az állásra történő jelentkezéskor. A kommunikáció folyamatában lévő személy számára nehéz felmérni a kommunikációs kompetenciájának szintjét. Ezért rögzítse beszédét diktafonra (lehetőleg párbeszédre). Hallgassa meg a felvételt, és csodálkozni fog, felkiáltva: "Tényleg így beszélek!"
4. lépés
Az összes azonosított hibát rövid idő alatt nem tudja kijavítani, de a képzés során jó néhány hiányosságot ki lehet küszöbölni. A beszéd manapság leggyakoribb negatív vonása a hirtelen szünet, amelyet "..eeh", "… nos" stb. Ezek a parazita közbeszólások ékelődnek a beszédbe, amikor egy összetett, hosszú mondatot mondani akaró ember hirtelen elveszíti az elbeszélés fonalát a beszéd közepén.
5. lépés
Az ilyen események elkerülése érdekében fogalmazzon meg egyszerű felépítésű, de tartalmas tartalmú mondatokat. Tartsa fenn az átlagos beszédarányt. Minden szót és kifejezést világosan és artikuláltan ejtsen. Figyelje a beszélgetőpartner reakcióját. Ha látja, hogy valamikor abbahagyta a megértését, akkor változtassa meg a beszéd taktikáját.
6. lépés
Válaszoljon minden kérdésre világosan és magabiztosan. Ne gondolkodjon túl sokáig, mert ebben az esetben a munkáltató számára fontosabb, hogy lássa, hogyan tud improvizálni és kikerülni a nehéz helyzeteket.
7. lépés
Ne folytasson vitákat és vitákat, mind szakmai, mind elvont témákban. Végül is, függetlenül a vita eredményétől, akkor is te leszel a vesztes. Ha ragaszkodsz önmagadhoz, akkor valószínűleg a jelöltséged nem felel meg a választáson (bár vannak kivételek). És ha a főnöke vitatja Önt a munkahelyi jövőbeli kollégák jelenlétében, az negatív nyomot hagy a hírnevében és kellemetlen utóízt a lelkében.
