"Nincs pénz"! Milyen gyakran hallott ilyet egy munkáltatótól? Ez mind munka közben, mind pedig akkor, amikor már kilépett, és a fizetés még nem érkezett meg. Legtöbben csak feladják, és azt gondolják, hogy "igen fojtani!". De még mindig van mód pénzszerzésre.
Utasítás
1. lépés
Az első lépés a kapcsolatfelvétel a munkaügyi felügyelőséggel (https://git77.rostrud.ru/). Az oldalon felteheti kérdését, és a törvény kivonatát kapja, amely megmondja, hogy a munkáltató cselekedetei jogszerűek-e. Ott levelet is írhat, ahol fel kell kérnie az ellenőr személyzetét, hogy ellenőrizze a munkahelyét. Az ellenőrök alkalmazottai büntetőjogi vagy közigazgatási eljárást indíthatnak a cég tulajdonosával szemben, kötelezhetik a vállalkozás tulajdonosát arra, hogy bíróságon fizessen fizetést az alkalmazottaknak. A fizetési határidőt a bíróság is meghatározza
2. lépés
Ha a fizetések rendszeresen késnek, forduljon a körzeti ügyészséghez. Sajnos a kérelmeket csak rendes levélben vagy személyesen fogadják el. Önnek el kell jönnie a rend tisztjeihez, és nyilatkozatot kell írnia velük. Ennek vannak előnyei és hátrányai. Kérelmet írhat név nélkül vagy előfizetéssel. Ha elhagyja koordinátáit, akkor az ügyészségtől választ kap arra, hogy a céget ellenőrizték, és milyen szabálysértéseket találtak. Ha a levelet nem írták alá, akkor nem lehet tudni a rendvédelmi tisztviselők látogatásának eredményeiről.
3. lépés
De mindenhol vannak "de". Először is, ha kilépett, és nem kapta meg a fizetést, akkor ne várjon sokáig. A számítást ugyanazon a napon kell elvégezni, pénzben, a munkaadó kifogásai: "nincs pénz, vedd el az árut" törvényellenes. Ha 3 hónappal a munkaszerződés felmondása után nem fizettek pénzt, akkor a munkáltató nem vállal felelősséget ezért. Ezért polcok nélkül forduljon a bírósághoz. De csak "fehér" pénzt követelhet. Ha borítékban kapott fizetést, soha nem fogja látni.
4. lépés
Ha még nem áll készen ilyen radikális intézkedésekre, és nem fog kilépni, és a fizetési helyzet enyhén szólva felkavaró, akkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 142. cikke szerint "A munkáltató felelőssége a jogsértésekért" a munkabér és egyéb, a munkavállalót megillető összegek kifizetésének feltételei "," a munkáltató és az általa az általa felhatalmazott (és) munkáltatói képviselők az előírt módon, akik késedelmet szenvedtek a bérek kifizetésében és egyéb jogsértések fizetése után, e kódex és más szövetségi törvények szerint felelnek. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve felelősséget állapít meg a bérek két hónapnál hosszabb ideig történő kifizetése elmulasztásáért. A bérek kifizetésének késedelme esetén 15 napig a munkavállalónak jogában áll a munkáltató írásbeli értesítésével felfüggeszteni a munkát a teljes időtartamra a késedelmes összeg kifizetéséig.”A cikk teljes verziója itt található
5. lépés
Ne feledje: ez a pénze, joggal tartozik, használja a törvényeket.
