A vezetői posztra pályázó számára hagyományosan magasak a követelmények. Szüksége van tekintélyre, tapasztalatra, jól ismernie kell az emberek karakterének bonyodalmait. A csapathoz rendelt feladatok teljesítésének sikere nagyban függ a vezető személyes és szakmai tulajdonságaitól.
Erkölcsi tulajdonságok
A vezető egyik legfontosabb feladata, hogy pozitív légkört teremtsen a csapatban, amely felkészíti Önt a produktív tevékenységre. Ennek a feladatnak a teljesítéséhez a szervezeti struktúra vezetőjének magas erkölcsi tulajdonságokkal kell rendelkeznie - az igazságosság, az őszinteség, az érzékenység és az emberség érzete. A jó vezetőt mind az alkalmazottak személyes problémái, mind az egészségük érdekli. A főnök durvasága, érzéketlensége és egyensúlyhiánya csökkenti a munka termelékenységét, ami arra kényszeríti a jó szakembereket, hogy más munkát keressenek.
Szervezeti tulajdonságok
Szervezeti képességekre van szükség ahhoz, hogy a vezető helyesen alakítsa ki feladatait beosztottainak. Ennek a tulajdonságnak a hiányában a főnök folyamatosan kénytelen lesz befejezni beosztottjai munkáját, és ők viszont elveszítik a függetlenség szokását, megszűnik a kezdeményezőkészség és az aktivitás. A szervezési készségek magukban foglalják az igényességet, az energikus, kritikus, tapintatos, praktikus és képes kezelni a csoportot.
Kompetencia
A szervezet vezetőjének kompetenciájának a szakmai tevékenységével kapcsolatos számos területre is ki kell terjednie. Például a magas szintű társadalmi aktivitás fenntartása érdekében a vezetőnek ismernie kell a törvényhozási és szabályozási aktusokat, szabadon kell eligazodnia a modern politika és gazdaság trendjeiben, valamint az állami élet más területein. A szervezet vezetője, aki jól ismeri a pszichológiát és a pedagógiát, képes lesz jobban együttműködni az emberekkel, kitűzni a célokat és igazolni azokat.
Érzelmi és akarati tulajdonságok
A vezetőnek érzelmi és akarati tulajdonságokra is szüksége van. A főnöknek ragaszkodnia kell az elvekhez, kitartáshoz, odaadáshoz, odaadáshoz, fegyelemhez, felelősséghez, önkritikához és önkontrollhoz. Ezeket a képességeket régóta tartják a legfontosabbnak egy olyan ember számára, aki képes irányítani más embereket. De Szókratész továbbra is a lustaságot, a falánkságot, a bor iránti szenvedélyt és a nőket tartotta a vezér ellenségeinek.
Intelligencia
Az értelmi képességek közül a vezetőnek megfigyelésre, a memória következetességére és hatékonyságára, elemző gondolkodására, a figyelem stabilitására és elosztására, valamint az előrejelzésre van szüksége. A jó vezetőnek folyamatosan pótolnia és fejlesztenie kell tudását, képesnek kell lennie bármilyen, esetenként akár extrém helyzetben történő felhasználására.
Egészség
Fontos egy vezető pozícióban lévő és jó egészségi állapotú ember számára. A modern vezető tevékenysége magas idegi és fizikai stresszel jár. Ezért vannak ilyen embereknek gyakran a szív- és érrendszeri betegségei, szorongása és alvási problémái. Kívánatos, hogy a vezető egészséges életmódot folytasson, és időben orvosi vizsgálatokat végezzen.
