50 évesen elveszíteni az állását sok kemény munkát igényel. De ha az előző munkahely körülményei nem teszik lehetővé, hogy egészségét, energiáját és idejét rá költse, ebben a korban nehéz új munkát találni, de nagyon is lehetséges
Zavartan keres egy új munkát. elemeznie kell saját képességeit, és össze kell hasonlítania őket a munkaerőpiac állapotával.
Munkaerő-piaci viszonyok
A munkaerőpiac mai állapota pedig spontán, annak ellenére, hogy az állam számos kísérletet tett annak rendszerezésére. Tehát a nemen és az életkoron alapuló megkülönböztetés különféle fajtái ellenére a munkáltatók több száz olyan elfogadható kifogást találnak, amelyek nem tartoznak állami szankciók hatálya alá, hogy megtagadják az ötven éves nő alkalmazását.
Általános szabály, hogy a férfiak ebben a korban könnyebben találnak munkát, különösen „rossz szokások nélkül” és dolgozó szakterülettel. Paradox módon szinte lehetetlen, hogy a dolgozó szakmával rendelkező nők ebben a korban elhelyezkedjenek egy szakterületen. Ennek oka a tervgazdaság hiánya, amely ebben az esetben a pályázóval szemben játszik szerepet.
Az ötvenéves álláskeresők alacsony népszerűségének okai
Ebben az esetben az elutasítások többségében sztereotípiák fordulnak elő, ha magasan képzett specialitásokról van szó. A technológia alapvető változásai minden téren szakmai irányultságot is magukban foglalnak, ami nem mindig az idősebb generáció hatalma.
A munkáltatók átlagéletkora nem haladja meg a 35-40 évet. Annak szükségessége, hogy egy idősebb ember engedelmeskedjen egy fiatalabbnak, ügyetlenséget okozhat mindkét oldalon.
Az öregségi nyugdíjkorhatár nem jelent hosszú távú együttműködést: 5 év nem elegendő idő a hosszú távú ígéretes együttműködésre.
Az okok meglehetősen súlyosak, de túlléphetőek, mindez a pályázó és a munkáltató sajátos helyzetétől, egyéni tulajdonságaitól függ.
A munkáltatóval való együttműködés típusai
Ha szociális csomagra van szüksége, a legjobb megoldás az, ha felveszi a kapcsolatot a foglalkoztatási szolgálattal. De nem valószínű, hogy az ott rendelkezésre álló üres helyek kielégíthetnek egy magasan képzett szakembert. Bár a tőzsdén történő regisztráció lehetőséget nyújt a munkanélküli státuszban szerzett tapasztalatok folytonosságának fenntartására és legalább valamilyen anyagi támogatásra.
Általános szabály, hogy egy 50 éves nő már rendelkezik a nyugdíj megszerzéséhez szükséges tapasztalattal, így a számára nyújtott szociális csomag nem alapvető fontosságú. Ezt elsőbbségként lehet használni, amikor munkát keres. Ha hivatalos munkaviszony helyett munkaszerződést köt, vagyis polgári jogi kapcsolatokat létesít, a munkáltató felmentésre kerül a személyi jövedelemadó és a PF és a társadalombiztosítási pénztárba történő befizetések szükségessége alól.
A harmadik típusú együttműködés inkább kreatív egyének és olyan emberek számára alkalmas, akik tudják, hogyan kell saját kezűleg létrehozni a dolgokat. Itt a kapcsolat az ügyfél-végrehajtó elvére épül.
Saját képességeinek megvalósítása
Álláskeresés előtt el kell döntenie, hogy mi várható pontosan egy új munkától. Ha sürgősen szükség van a megélhetésre, tanácsos a meglévő gyakorlati tapasztalatok javítására koncentrálni, esetleg a számítógépes technológia elsajátítására. A számítógépben nincs semmi bonyolult, és ha egy hároméves gyermek képes megkülönböztetni az Enter és a Delete gombokat, akkor egy hónapos órák elegendőek ahhoz, hogy egy felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember elsajátítsa a szükséges programokat.
Meg kell tanulni, hogyan kell helyesen írni az önéletrajzot. A hamis szerénységnek a modern önéletrajzban nem szabad helye lennie - minden tehetség, akár a tea főzésének többféle lehetőségéig, vonzó képet teremthet az álláskeresőről a munkaadó számára. Az internetes forrásokban közzétett megüresedett állásokra való gyors reagálás érdekében nemcsak papíron, hanem elektronikus formában is szükséges önéletrajz.
Ha az idő szenved, akkor van oka régi álmaid valóra váltására és a rejtett tehetségek megvalósítására.
