A szervezet alkalmazottai számára történő utazás fizetésének eljárása attól függ, hogy az utazás milyen képesítéssel rendelkezik. Az utazási munka kompenzációval jár, akárcsak az alkalmazottak utazása. Üzleti út az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 166. cikke alapján a munkavállaló állandó munkakörülményein kívüli, a munkáltató írásos megrendelésére meghatározott időre, hivatalos megbízás alapján történő utazást figyelembe veszik.
Utasítás
1. lépés
A munkavállaló üzleti útján történő utazásának fizetéséhez ennek megfelelően kell kiállítani. Adjon ki utasítást a munkavállaló üzleti útra küldésére, utazási igazolás kiállítására, valamint egységes formában szolgáltatási megbízás kiadására, amely előrehaladási jelentést is tartalmaz. Annak érdekében, hogy minden megfeleljen a törvény betűjének, a munkavállaló helyhez kötött munkahelyének címét meg kell jelölni a munkaszerződésben.
2. lépés
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 168. cikke értelmében a munkáltató köteles kifizetni a kiadásokat annak az alkalmazottnak, akit megrendeléssel üzleti útra küldenek. Ide tartoznak a költségek: utazás az üzleti útra, szállás bérlése, az állandó lakóhelyen kívüli élethez kapcsolódó kártérítési költségek - napidíj, egyéb költségek, amelyek a munkáltató hozzájárulásával merülnek fel.
3. lépés
Határozza meg a kártérítés összegét és az utazási költségek megtérítésének eljárását a vállalkozás kollektív szerződésével vagy az e kérdésben kidolgozott helyi szabályozással összhangban. A vállalkozásnak joga van meghatározni saját kártérítési összegeit e helyi törvényekkel, de azért, hogy azokat ne lehessen jövedelemnek tekinteni és ne adózzanak, az Orosz Föderáció területén kiküldött munkavállaló napidíjának összege nem haladhatja meg a 700-at rubel.
4. lépés
Biztosítson megfelelő kompenzációt a helyi szabályozásban. Ebben az esetben a munkavállaló tartózkodási helyétől az üzleti út helyéig tartó utazási költségek megtérítésére vonatkozó biztosítási díjat nem számolják fel. Az Art. A biztosítási járulékokról szóló törvény 9. cikke szerint a kompenzációs jellegű kifizetések nem tartoznak biztosítási díjak alá.
5. lépés
Nem tartozik a személyi jövedelemadó hatálya alá, az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. cikke, a rendeltetési helyre irányuló és onnan induló jegyek dokumentált költségei, szállítási és jutalékdíjak, viteldíjak az állomásra és vissza az indulási, a rendeltetési és az átszállási pontokon. Nem számít bele a szervezet által a poggyászszállítás, a lakásbérlés és a kommunikációs szolgáltatások költségei által fizetett jövedelembe.
6. lépés
Az utazási költségeket a munkahelyre attól a helytől, ahol az utazó bérli a lakást, nem számolják el utazási költségként, valamint a munkavállaló számára a vezetőség döntésével megtérített egyéb költségeket (taxis túrák, kirándulási szolgáltatások). Ha a társaság úgy dönt, hogy visszatéríti őket, akkor a teljes jövedelmébe be kell vonni őket, és 13 százalékos személyi jövedelemadóval kell számolniuk.
