Történik, hogy egy vállalat egy interjún elég szilárdnak tűnik, de a valóságban kiderül, hogy hosszú ideje válságban van, az emberek elhagyják, és nem jelennek meg új ügyfelek. Munkát találni nem olyan nehéz, mint tisztességes munkát találni. Hogyan állapíthatja meg, hogy egy vállalat valóban megéri-e dolgozni?
Utasítás
1. lépés
A tisztességes munka megtalálása az önéletrajz megírásával kezdődik. Az önéletrajz nemcsak egy adott vállalat számára a lehetőség, hogy téged megválasszon egy bizonyos pozícióra, vagy megértse, hogy nem vagy alkalmas rá. Az önéletrajz bizonyos szűrőként szolgál, "nem fogadja be" a jelentkezőt alacsony követelményekkel és fizetésekkel rendelkező pozíciókra. Önéletrajzában feltétlenül jelölje meg legfontosabb eredményeit, fontos készségeit és ismereteit, ha gyakorlatot vagy ismert cégeknél végzett szakmai gyakorlatot, akkor jelezze azokat is. Az önéletrajz megírása előtt nézze meg, milyen fizetést kínálnak a munkáltatók az Ön szintű szakembereinek. Jelölje az Ön szintjén dolgozó szakemberek átlagbérénél valamivel magasabb fizetést.
2. lépés
Az önéletrajzot fel kell tenni az álláskeresési oldalakra, és el kell küldeni az érdeklődő állásokra. Jobb, ha te magad csinálod, mert az a cég, amely érdekel, egyszerűen nem veszi észre az önéletrajzát, meghív egy másik szakembert egy interjúra, majd felveszi. Minden nap frissítse az önéletrajzát, hogy az mindig a munkaadók láthatatlan legyen.
3. lépés
Gondoljon bele, mely cégeknél szeretne dolgozni. Bizonyára több olyan vállalatot is ismer, amelyben tevékenységi körének szakemberei jó lehetőségeket kínálnak a karrier növekedésére, a fizetésemelésre, amelyben tisztességes munkakörülmények állnak rendelkezésre. Készítsen listát ezekről a vállalatokról. Gyakran a vállalatok az állásajánlatokat közvetlenül az oldalukon teszik közzé, ezért meg kell keresnie az oldalakat, és önéletrajzot kell küldenie nekik. Még ha nincs is üresedés a cégben, akkor is jobb, ha önéletrajzot küld: ki tudja, lehet, hogy az oldalt egyszerűen sokáig nem frissítették?
4. lépés
Ha többet szeretne megtudni a különböző vállalatokról, olvassa el a szakmai közösségek fórumait. Általános szabály, hogy sok érdekes információt találhat róluk a munkaadókról, egészen az irodai környezetig. Ezekben az információkban nem szabad száz százalékig bízni, de szem előtt kell tartani.
5. lépés
Az interjú során feltétlenül tegyen fel kérdéseket a céggel kapcsolatban. Minél többet megtud a benne lévő munkakörülményekről, annál jobb. Figyeld a reakciót a kérdéseidre: néha könnyen belátható, hogy hazugságot mondanak neked. Érdemes odafigyelni pusztán az alkalmazottak magatartására az interjú során: egy tisztességes vállalat HR-menedzsere nem fogja sokáig arra kényszeríteni a jelentkezőt, hogy interjúra várjon a recepción, előre figyelmeztet a tárgyalás elhalasztására. ha szükséges, az interjú nem fog dacosan, vagy még inkább durván viselkedni …
