Az Orosz Föderációban elfogadott szociális törvényeknek köszönhetően minden alkalmazottnak lehetősége van fizetés nélküli szabadságra. Az ilyen szabadság megadását az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128. cikke. A fizetés nélküli szabadságot tervező munkavállalónak értesítenie kell a munkáltatót, megjelölve a rá kényszerítő okokat. A vállalkozás vezetőjének címzett kérelem lesz az alapja az ilyen szabadság megadásának.
Szükséges
- A4-es papírlap
- Toll
Utasítás
1. lépés
Vegyünk egy szokásos papírlapot, és a jobb felső sarokba írjuk be a címzett adatait. Ez a vállalkozás neve, a vezető beosztása, vezetékneve és kezdőbetűi. Ebben a részben adja meg annak a vállalkozásnak a szervezeti egységét, amelyben dolgozik, pozícióját, vezetéknevét, keresztnevét és védőszavát.
2. lépés
Kezdje megtervezni a dokumentum központi részét az "Alkalmazás" cím megadásával. Helyezze a lap közepére. És közvetlenül alatta írja le röviden a vezetéshez intézett felhívásának lényegét: „a nyaralás biztosítása a számomra”. Ezután írja meg, hogy milyen fizetés nélküli nyaralásra van szüksége "fizetés nélkül". Adja meg a pontos dátumokat, megjelölve a naptári dátumokat (mely dátumtól és dátumig). Írjon le egy jó okot, amely arra késztette Önt, hogy vegye fel a kapcsolatot a vezetőséggel, hogy további szabadidőt kérjen.
3. lépés
A pályázat utolsó részében írja alá és datálja. Ha rendelkezik a rendkívüli szabadság szükségességét igazoló dokumentumokkal, csatolja azokat a kérelemhez. Ebben az esetben helyes lesz hivatkozni a jelenlétükre a nyilatkozat szövegében, vagy megemlíteni őket a nyilatkozat végén a név hozzáadásával a "Függelék" bekezdéshez.
