Az életben gyakran előfordul olyan helyzet, amikor lehetetlen előre megtervezni a munka és a pihenés módját. Ilyen esetekben a munkavállalónak jogában áll a munkáltatóval egyeztetve szabadságot kapni az átlagbér megőrzése nélkül.
Utasítás
1. lépés
Válasszon egy szabad formájú kérelmet egy olyan munkavállalótól, aki fizetetlen rövid távú szabadságot szeretne igénybe venni. Ebben az alkalmazott megjelöli a pótszabadság okát, annak időtartamát és időtartamát. A munkavállaló általában a „családi okokból” kifejezést használja. Ebben az esetben a szabadságot a szervezet vezetésével egyetértésben kapják meg, amely a kérelem elbírálásakor és az alkalmazottal való beszélgetés során megtagadhatja az utóbbitól az ilyen szabadság kiadását. A törvény számos olyan esetet tartalmaz, amelyekben a munkáltatónak nincs joga megtagadni a munkavállalótól, hogy saját költségén szabadságot biztosítson. Ezek tartalmazzák:
- gyermek születése;
- Házasságkötés;
- közeli hozzátartozók halála. Vannak olyan állampolgárok is, akik kérésükre az év folyamán jogosultak a kötelező fizetés nélküli szabadságra:
- a második világháború résztvevői;
- dolgozó nyugdíjasok;
- fogyatékossággal élő dolgozók;
- katonai személyek szülei és házastársai, akik a katonai feladatok ellátása során haltak meg. Az alkalmazott kérelmét legkésőbb három nappal a vakáció várható kezdési időpontja előtt el kell fogadni.
2. lépés
Készítse el a munkavállaló fizetés nélküli szabadságának megadásáról szóló rendelettervezetet. A sorrendben tüntesse fel a vakáció kezdő és befejező dátumát, időtartamát naptári napokban. Miután a szervezet vezetője aláírta a megrendelést, az aláírás ellenében ismerkedjen meg a munkavállalóval a megrendelés szövegével.
3. lépés
Küldje el a számviteli osztálynak a folyó havi bérszámításra vonatkozó megrendelés egy példányát, levonva a fizetetlen szabadságban szereplő napok kifizetését.
4. lépés
Töltse ki a munkaidő-nyilvántartást azon munkavállaló számára, aki saját költségén megy nyaralni. Ebben az esetben jelölje be az "OZ" -t a jelentéskártyán.
5. lépés
Töltse ki az információkat a T-2 alkalmazott személyi igazolványának megfelelő oszlopaiba, feltüntetve a szabadság idejét és időtartamát az átlagbér megtartása nélkül.
