A vállalkozás igazgatói posztjára történő regisztrációnak vannak sajátosságai, ellentétben a szervezet rendes alkalmazottjának regisztrációjára vonatkozó szabályokkal. Több cégalapító is lehet, vagy egy, aki később igazgatói posztra kinevezve a szervezet élére kerülhet.
Szükséges
számítógép, igazgatói dokumentumok, nyomtató. A4-es papír, töltőtoll, cégpecsét, munkaszerződés nyomtatvány
Utasítás
1. lépés
A vállalkozás rendes alkalmazottja, amikor állásra pályázik, a vállalkozás vezetőjének címzett pályázatot ír. Az igazgató viszont nem fog kérelmet benyújtani a saját magára történő felvétele iránti kérelemhez, ennek megfelelően jegyzőkönyvet készítenek arról, hogy egy bizonyos személyt kineveznek a vezetői posztra. Ha a társaságnak több alapítója van, akkor a jegyzőkönyvet minden alapító aláírja, ha az igazgató az egyetlen alapító, akkor az igazgató maga írja alá és nevezi ki magát a tisztségre.
2. lépés
Munkaszerződést kötnek mind a rendes alkalmazottal felvételkor, mind a vállalkozás vezetőjével. A szerződésbe az igazgató beosztásra elfogadott igazgatójának vezetéknevét, utónevét és szülőnevét, útlevél adatait, TIN számát, nyugdíjbiztosítási igazolvány számát, nyilvántartási címét és lakóhelyét kötik. Ha a társaságnak több alapítója van, az alapító testület elnökének joga van aláírni a szervezet részéről. Ha az alapító és az igazgató egy személyben van, akkor az aláírási jog a szervezet és az adott pozícióra felvett igazgató részéről nála van. A szervezet pecsétjét is felteszik.
3. lépés
Az igazgató alkalmazásáról szóló határozatot maga az alapító adja ki, egy személyben, az igazgatói állásra felvett, általa aláírt, és a vállalkozás pecsétjét felteszik. A megrendeléshez, valamint egy rendes alkalmazott felvételéhez dátumot és számot rendelnek.
4. lépés
Mint a vállalkozás minden alkalmazottjának, az igazgatónak is be kell írnia a munkafüzetbe. A sorszámrekord száma felkerül Megadják a felvétel dátumát. A munkafüzet harmadik oszlopában bejegyzést tesznek a szervezet igazgatói posztjára való felvételről. Ennek alapja a foglalkoztatási sorrend vagy az alakuló közgyűlés (az egyedüli alapító) jegyzőkönyve, és gyakran mindkét dokumentum (minden esetre). Bár az egyik dokumentum feltüntetése elegendő lesz.
