A munkáltatónak (bármilyen vállalkozásnak vagy egyéni vállalkozónak) mindig időben és havonta legalább kétszer kell fizetnie a béreket (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 22. és 136. cikke). A fizetési határidőket a vállalat legalább rendelkezésre álló belső dokumentumaiban rögzíteni kell: a munkaszerződésben vagy a munkaügyi szabályzatban. Ha például a megállapított bérfizetési nap egybeesik egy hétvégével vagy egy nem munkaszüneti nappal, akkor azt egy ilyen nap előestéjén kell kiadni.
Utasítás
1. lépés
A munkáltató kiszámítja a késedelmes bérek után járó kártérítés összegét. Köteles fizetnie a bérhátralék visszafizetésével együtt (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 236. cikkével összhangban).
2. lépés
Annak kiszámításához, hogy a munkáltató mennyi kártérítést fizet Önnek, először határozza meg a kártérítés összegét. Általános szabályként a kollektív (munkaügyi) megállapodás írja elő. Például a kollektív szerződés kimondja, hogy a kártérítés a késedelem minden egyes napjának fizetési hátralékának 0,06 százalékával egyenlő.
3. lépés
Ha a kártérítés összegét nem munkaszerződés vagy kollektív szerződés állapítja meg, akkor azt minden késedelmi nap 1/300 refinanszírozási aránya alapján határozza meg. Ezeket a szabályokat állapítja meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 236. cikke.
4. lépés
A munkáltató által a késedelmes munkabérért megállapított ellentételezés összege nem lehet kevesebb, mint a refinanszírozási kamatláb 1/300 (a késedelem idejére érvényes).
5. lépés
A késedelmes bérek miatt megnövekedett kártérítés csak regionális megállapodással állapítható meg. Ilyen megállapodásokat csak bármely régió végrehajtó hatóságai köthetnek a munkaadókkal és a szakszervezetekkel egyetértésben.
6. lépés
A régióban minden munkáltatónak joga van csatlakozni a regionális megállapodáshoz, még akkor is, ha nem vett részt annak megkötésében. Végül is a megállapodáshoz való csatlakozásra vonatkozó javaslatot hivatalosan a megállapodás szövegével egyidejűleg teszik közzé. Ezért, ha harminc naptári napon belül nem kapnak írásos indokolt elutasítást a munkáltatótól, úgy tekintik, hogy teljes mértékben egyetért a regionális megállapodással.
7. lépés
Így a munkáltató a regionális megállapodás hivatalos közzétételének napjától köteles lesz a késedelmes munkabérek független megállapítására, amelynek összege nem kevesebb, mint a regionális.
8. lépés
Viszont a késedelmes munkabérek kompenzációját a következő számításokkal lehet meghatározni: a bérhátralék szorozva a késedelem idején érvényes refinanszírozási kamat 1/300-mal, szorozva a késedelem napjainak számával.
