A belső szabályzatok normatív aktusok, amelyek az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve 190. cikkének, a kollektív munkaszerződésnek és a vállalat alapokmányának rendelkezéseivel összhangban szabályozzák a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolatot. A dokumentumot a vállalkozás igazgatása, a szakszervezeti szervezettel vagy a munkaközösség más képviseleti szervével együtt dolgozza ki. A szabályok szabályozzák a fizetés és a munkavédelem normáit, a munkarendet, a fegyelmet, a vállalati alkalmazottakra vonatkozó garanciákat és javadalmazásokat. A belső szabályzat módosítására a munkáltató kezdeményezésére kerülhet sor az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 74. cikke, de a legtöbb esetben a szabályok megváltoztatásának eljárása nem különbözik az örökbefogadás eljárásától. Ennek oka lehet a technológiai vagy szervezeti munkakörülmények megváltozása, és ennek következtében a felek képtelensége betartani a munkaszerződés feltételeit.
Utasítás
1. lépés
Írjon megrendelést a házirend módosításáról, minden egyes módosítandó tétel pontos leírásával. A dokumentumot a vállalkozás vezetőjének és a munkaközösség meghatalmazott képviselőjének kell aláírnia.
2. lépés
A normatív aktus új kiadásának kiadása előtt írásban értesítse a társaság alkalmazottait az elfogadott változásokról. Az Art. Követelményeinek megfelelően Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 72. és 74. cikke ezt legkésőbb két hónappal az új belső szabályok hatálybalépése előtt tegye meg.
3. lépés
Készítse elő és hagyja jóvá a belső szabályzat új verzióját, mire a módosítások hatályba lépnek.
