Szakember felvétele során a munkáltató tárgyalja vele a munkakörülményeket. Annak érdekében, hogy a szavak jogi erővel bírjanak, papíron kell elkészíteni őket. Erre szolgál a munkaköri leírás. Ez a dokumentum tartalmazza a munkavállaló összes követelményét, kötelességét, felelősségét és jogait. Az utasítás elkészítésekor át kell gondolnia a munkaügyi kapcsolatok minden árnyalatát, mert ez a dokumentum szabályozni fogja a szakember munkáját.
Utasítás
1. lépés
Először töltse ki az Általános rendelkezések részt. Írja be ide a következő információkat:
- a kinevezés és a munkakörből való eltávolítás eljárása;
- kinek van alárendelve a szakember;
- a munkavállalóval szemben támasztott követelmények, például munkatapasztalat, végzettség stb.
- milyen szakmai ismeretekkel kell rendelkeznie egy szakembernek, például ismernie kell a jogszabályokat;
- mit kell irányítania a munkájában, például a társaság alapító okirata, a vezető megrendelései stb.
2. lépés
A következő részben sorolja fel a munkaköri feladatait. Például, ha munkaköri leírást ír egy főkönyvelőhöz, ide beírhatja a következő feltételeket:
- a számviteli alkalmazottak irányítása és ellenőrzése;
- a számvitel és az adóelszámolás megszervezése;
- a társaság pénzügyi tevékenysége során végrehajtott ügyletek jogszerűségének ellenőrzése;
- a számviteli és adóügyi jelentések elkészítésének biztosítása.
3. lépés
Ha kiad egy használati útmutatót egy építőipari főmérnöknek, akkor tegye a következőket:
- a létesítmény építésével kapcsolatos munkák elvégzésének biztosítása
- a jelenlegi építési tervek kidolgozása;
- a gazdasági és pénzügyi szerződésekből eredő kötelezettségek teljesítésének ellenőrzése;
- az építőanyagok fogyasztásának ellenőrzése.
4. lépés
Ha dokumentumot ír egy tervezőnek, az Ön feladatai a következők:
- a munka vázlatainak összehangolása a fejjel;
- projektfejlesztés.
5. lépés
Jelölje meg a szakember jogait és felelősségét. Ha például tervezőnek ír le munkaköri leírást, akkor feltüntethet egy feltételt, például javaslatokat tehet a vezetőségnek a munkája és a szervezet javítása érdekében. A következő részben soroljon fel mindent, amiért a szakember felelős, például a házirend megsértését, a fegyelmet stb.
