A munkavállalóknak fizetendő bérek kifizetésének ütemezéséről szóló végzés a vállalkozás belső dokumentuma, de nem személyi okmány, amelyet a cég pecsétjével és a vállalat vezetőjének aláírásával kell igazolni. A megbízást elküldik annak a banknak, amellyel a társaság együttműködik. A bérek kifizetésének ütemezését a munkaszerződések és a szerződések is rögzítik.
Utasítás
1. lépés
A megrendelés "fejébe" írja be a szervezet teljes és rövidített nevét az alapító okmányoknak megfelelően, vagy az egyén vezetéknevét, utónevét, védőszavát az igazolványnak megfelelően, ha a a vállalat egyéni vállalkozó (IE).
2. lépés
A megrendelés adminisztratív részébe írja be annak a hónapnak a napját, amikor a vállalkozásnak béreket adnak ki. Adja meg azt a számot, amely megfelel az alkalmazottak előlegének kifizetésének. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha a munkabér kiadásának vagy az előlegek kifizetésének időpontja hétvégére vagy ünnepre esik, akkor a munkáltató az előző napon köteles a megfelelő kifizetéseket teljesíteni. Ezt a tényt a munkaügyi jogszabályok fogalmazzák meg.
3. lépés
A vállalkozás vezetőjének joga van aláírni a megrendelést, aki a személyzeti táblázattal összhangban jelzi az általa elfoglalt pozíciót. Személyi aláírást kell tennie, be kell írnia vezetéknevét, kezdőbetűit az igazolványnak megfelelően. A dokumentumot a szervezet pecsétjével is igazolni kell.
